政治により変わりつつある転職を取り囲む状況について・・

転職を取り囲む状況は、政治による変化の兆しが出始めています。

最近の転職については、政治によって状況が変わりつつあるようです。安倍総理による現政権によって、アベノミクス「三本の矢」といった形で新たな経済に関係する政策が打ち出されています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策とも相まって、財界・民間企業側からも新時代となる明るい動向が著しく現れてきています。そういった変化を受けたことで、民間企業のあいだでも今度は若者世代の減少と、現役世代の大量退職による「働き手が足りないこと」が社会的な問題として取り上げられています。将来、「外国人労働者」の比率を現状以上に高めていくであると現政権は宣言しています。日本国内の雇用や転職問題も大きく幅が広がりそうです。こうした変化によって国内の雇用・転職事情も変わっていくのは間違いないでしょう。

最近はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」や、…

近年、インターネット上では、「就職斡旋エージェント」のほかに、ヘッドハンティングを専門に行う会社もたくさんあります。特許を取ったことのある人は、ヘッドハンティングの対象になる可能性が高くなります。ヘッドハンティングを行う会社は、特許権を獲得した人だけでなく、研究開発で論文を出した経歴のある人や、雑誌で紹介された人など、「業績」を残した人を対象に、電話やメールで接触を図り、ヘッドハンティングするネタにしています。万が一、あなたがヘッドハンティングと疑われる誘いを受けた際には、過去を振り返って、きっかけを考えるべきです。かなりレアなケースでは、ヘッドハンティング名目で「登録料」を請求しようとする業者がありますが、そういったものは完全にイカサマであるので騙されないように気を付けましょう。報酬を支払うのは登録している会社であり、転職希望者が払う必要はありません。

いよいよ転職活動を希望しているのなら、直近の業務や・・

そのうちでも転職をするのなら、現状の仕事・業務での納得いかない部分、不満に思う部分を洗い出しておきましょう。当然できていると思うと、意外とそうでないのです。もともと不平があるからこそ、転職しようと思っているはずです。でも「よく考えていまの仕事や業務の不満なことを挙げる」ことを大半の人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自分の悩みをきちんと可視化しておくと、転職選びに失敗するリスクは減らせます。そのあとに、仮に転職した場合、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」をしっかり想像してみましょう。転職したとしても、転職すれば現在抱えている悩みが全て解消されるとは限らないからです。ですが、メリット・デメリットをあらかじめ洗い出すことで転職してからのモチベーションの低下は防ぎやすく、成功することが可能です。

転職後は、高い確率で以前の仕事のほとんどの記憶は美化されます。

仕事を変えた際には、だいたいの場合は前の仕事は美化されるものです。実を言えば現在の仕事内容に合意できない点があるから、前向きな思いで退職を決め、再就職したはずにもかかわらず、昔を思い返すと新しい会社よりも「前職のほうが良かった」と思うことは多いです。というのは極めて当然のことで、以前の職では日々の日々の仕事の手順に慣れていて、普通にやるべき業務もたやすく消化できていたのも一番の理由にあるでしょう。でも、「退職なんてしないほうが良かった」と真剣に後悔するほど、過去の仕事のほうが報酬が良い可能性もあります。

看護師でありながら他の職に転職を決断する理由は、人それぞれです。

看護師という仕事の人の違う職業に転職の理由は人によりけりです。考えてみると看護師が他の仕事への転職するには「職場に付き合いづらい同僚や上司がいる」「結婚がきっかけでライフスタイルの変化によって出産それから子育てそれに家族の介護など、種々の環境の変化など、今までと同じような今の仕事を続けられなくなっている」「現在の給料に不満がある」といったような悩みが抱えているのかもしれません。でも、転職を決める前に「どうして、転職しないとダメなのか？」と、頭を冷やして沈着冷静に再度、現状認識をしてみることも重要です。「実際に転職したら状況が好転するのか？」と再考してみる必要は大いにあるものです。そのうえで決断されることを強くお勧めします。

転職を行うにあたり、今働いている会社を退社する時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが・・

転職のために現在勤務している会社を辞める時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、もしあなた自身が退職願を提出して会社を去る、いわゆる依願退職の場合は、直ちに失業保険が給付されるわけではなく手続きが終わった後で失業したことが認められてから3か月経ってやっともらえるのです。よく勘違いして退社の1日後からちょうど3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしましょう。実際にこの間違いを犯した人が、ハローワークの職員の方が間違っていると主張してそれが原因となりハローワークの職員と口喧嘩をしているのを見たことがあります。因みに自分側の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇のときは、失業認定を受けてからすぐに失業保険をもらえます。

先日転職先を探すために人材バンクへ登録を行いに行きました。

この前転職先の会社を探すために人材バンクに登録に出向きました。登録するときのカウンセリングを行うために現れた担当の人の雰囲気がどうも新入社員みたいで、私が説明したことの50％ほどもその社員はわかってはいない模様だったのです。それに加えて「キャリアデザインが甘すぎますね」とか「もっと自分の強みと弱みを知っておくべきでしょう」とか、一丁前の話を横柄にのたまうから大変不快な気分になりました。カウンセリングをする人はいくらかカウンセリングの経験がある社員にしてほしいです。

新卒採用で入った会社にお別れをして、勇気を出して転職しました。

新卒で入社した会社を辞めて、悩んだ結果、転職すると決意しました。退職したときは、想像以上に悩んだように思います。でも、会社を辞めて、中途採用で働いている人がほとんどだということを私自身が転職することで理解し、自然と不安な気持ちが無くなりました。また転職をしたことでなんというか、気持ちが前向きになっていき、「本当に自分のしたいこと」を優先できることに楽しくなっていきました。なかには「仕事を変えるのは良いことじゃない」といったような転職を好ましく思わない意見もありますが、それが全て正しいとは思いません。私の場合は転職を経験して良かったと思います。

転職エージェントや転職サイトなどを用いて、転職活動するといった方法は最近人気です。

転職サイトあるいは転職エージェントを活用して、転職活動することは今では常識といえるかもしれません。しかし、転職の幅を広げたいのであれば、その上に転職フェアに参加するのがおすすめです。転職フェアは、多くの企業が一堂に会するイベントです。参加することによって気になる希望の情報に直に触れられますし、さらに、その場で説明してくれるスタッフから、企業の雰囲気を肌で感じることができます。これから、転職フェアに参加するのであれば、面接に臨む覚悟で自身の売り込みをしていく気概をもっておいてください。もしもフェアに参加している間に、企業に自分の魅力が伝われば、後で実際の面接時にアドバンテージになるはずです。

転職候補に挙がっている会社で会社見学などがあると非常に勉強になります。

転職先の会社見学ができれば、非常に参考になります。また、「職人」のいる会社なら、職人技を近い距離で見られるので気持ちが高ぶります。しかし、残念ながら「職人」がいる会社見学は、見学者にはほぼ、普段の仕事現場を見せてくれることはまずありません。その最たるものが、ずばり、ブルーワーカー（肉体労働）などのジャンルです。個人のアクが出やすい業種なので、実際に入社しないと、実際の姿はわからないものです。そのため、「見学現場＝仕事現場」と決めつけないことがたいへん大切です。また、会社見学時に仕事を体験させてくれる会社はキケンなので正直言って、気を付けるべきです。雇用契約を結んでいない人間には、万が一トラブルが発生しても保障がないので、進められても角が立たないように断ることが大事です。