これから転職する場合、「派遣社員」として、転職を考えている人…

転職の際、「派遣社員」を選択しようと思っている人に覚えてほし…

転職する場合、派遣社員という勤務形態を考えている方に注意していただきたいことが数点あります。まず派遣業務については、データの入力、電話対応などの雑務、雑用等をといった業務をぼんやりとイメージする人がおそらく少なくないとは思います。最初は私もそう思ってました。現在の職場に入るまでは「派遣社員」の求人に応募したとき、「業務は電話対応になります」と直接派遣会社からも説明も受けてました。ところが、いざ働き始めると、まさか「電話対応」とともに、辞めた正社員の業務の穴埋め役となるよう、指示されました。いつも毎回振り回されますし、はじめに説明された内容とは全く違うので全くわからないような内容でしたので、とりあえず、ひたすら派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。

転職することを、今の職場の同僚たちが、あなたが会社を去ろうとしているのを知ると、…

もし転職することを、今勤めている会社の人たちがあなたの転職を知ってしまうと、職場の状況が大きく変わるおそれがあります。周囲との付き合い方によっては、問題はないこともありますが、やっかみや意地悪される可能性もあります。さらには、残業時間を意図的に増やされるキケンもあるので、軽はずみに「転職します」と周囲に伝えるのはお勧めしません。上記のような状態を避けるために、今現在の仕事場では、いたって真面目な態度でいましょう。誠実な態度を見せることで、良い状態のまま最高の形で仕事を辞められます。加えて、何の問題もなく円満退職に至れば、転職後に、困ったときにアドバイスをもらえるかもしれません。どのような企業も人との縁は大事なので、辞める時のトラブルだけは、できるだけ起こさないようにしたいものです。

転職活動を現職と並立して進行させる人が多いです。

転職活動を現職と並立して進行させる人は少なくありません。しかし、仕事を続けながら求人情報を調べながら応募したり、そして面接に行く、というのは時間的にも体力的にもきついものがありますよね。転職活動をしているあいだ、現在の職場の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなければいけません。そんな状況下で、「とりあえず応募しておこう」という人がいますが、仮に、書類選考を通過し、面接に呼ばれたあと「辞退」した場合に、今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを使って応募していた場合は、エージェントに悪い印象を与えてしまいますし、他方自分で直接、応募した場合でも、相手企業から電話やメールでの連絡がしつこく来ることになります。どちらにしても貴重な時間をムダにしかねないので、行くつもりのない企業は、最初から応募もしないのが無難です。転職活動は、新卒の就活とは大きく性質が異なる、と認識しておくべきです。

再就職をする際に面接でほとんど聞かれるのが会社を辞職し…

再就職の面接で行くと必ずと言っていいほど聞かれるのは前に働いていた会社を退職したのかということですが、この質問になった場合には退職した会社を話題にしないほうが好ましいです。会社を辞めた経緯を的にしてしまうと必然的に良くない面を含んだ内容になってしまいますから。どのように進めればいいかというとどうして前の職場を退職したのかという事をこちらの会社にどうしても入社したいと思っていたからといった内容に向けていくということで、自分が面接している会社にスポットを当てるべきなのです。転職理由でも、そういった内容ならば、マイナスではなく良い面を押し出した前職を辞めた訳にすることができます。

新しい転職先で、年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。

転職を考えているのならすぐに年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。ことさら、転職したはじめの年は、「試用期間」が含まれている場合が多いです。私自身のときは、どうにかして手にした職なのに、なんと前の会社での稼ぎとほぼ同じでした。さらに、業務内容は多忙を極め、たいへん責任のあるもので、初年度を乗り切るのにひどく厳しかったです。そういった実体験から初年度は、仕事を覚える時期として捉え、極力転職前に貯蓄をして気持ちに余裕をもたせた方が良いと思います。

再就職しようとしてもあらゆることがうまくいく確証はありません。

仮に転職活動をはじめたとしても思ったとおりの成果が得られると言い切ることはできません。できればなにはともあれ状況が許す限り早いうちに行動しておくべきです。たいていの場合、20代のうちはかなり有利に働きますが、残念なことに、30代後半～40代に突入してしまうと転職そのものがとても難しくなります。もしも、役職をすでに担当しているのなら、転職したいと思い立っても、会社に残ることも選択肢から外さないほうが良いです。ようするに、退職届を出してから転職活動するよりも、現在の会社には残ったままじっくり探すほうが失敗しなくて済みます。

今から転職予定がある人で、次の仕事を始めるまでに期間がある場合は、…

今から転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は、できれば失業手当をもらうことをおススメします。これは会社で社員に雇用保険を払っているところであれば、申請をすれば誰でも失業手当を受け取ることができます。また、ハローワークで手続きをしてくれます。しかし自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでに3ヶ月の待機期間があるのですが、現在の企業の都合の退職、または残業時間次第ですぐに貰える可能性もあります。さらにもらえる「失業手当」の額は、最後に働いた月の直近の給料を基に手当の額を算出されるので、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種であれば、「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当的にはお得です。

仮にあなたが転職を視野に入れたとき、「Uターン」「Jターン」といった具合に…

もしあなたが転職を視野に入れたとき、「Uターン」「Jターン」「Iターン」といった形で、大都会から地方に引っ越したうえで再就職したいと興味を持つ人が増える中、実行に移している人もたくさんいます。近年は求人情報サイトをうまく活用すれば、国内のあらゆる場所の求人もタッチできます。ただし、地方や郊外での求人の場合、募集してる企業や会社の数自体が少ないのがデメリットといえます。といった問題があるので、求人サイトを使用するのは当然ですが、求人サイトと併せて、その地方の自治体や商工会議所のサイトもチェックしておきましょう。そうした機関の転職サポート系のイベントについても注視しておきましょう。

例えばあばたが、現職からの転業を決意したのなら、徹底的に…

仮にあなたが、転職の決断したのであれば、周囲に内密にそれを言わないように、うまく活動していき、現職にいるあいだは、あくまでも周りの人間に知られないように通常通りに仕事をする方がたいへん良い形といえます。転職先が決まっていない間、その姿勢でいれば、最悪希望に知った転職先を見つけられなくても、転職の予定を見送って今の職を続けることも心配がありません。でもうっかり、「転職するつもりでいる」と口にしてしまうと、周囲はそれに合わせて応対します。そして周囲に「辞めるつもりです」と言った場合、社内では「あの人は退職する人」という位置付けになります。その後で「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と釈明しても、周りの人は、「一度は退職しようとした人」とあなたを見るので、仕事を続けている限りは、肩身の狭いと感じることもあるでしょう。

クールビズ(軽装）の格好で転職の面接場に出向く際には、…

クールビズ(軽装）のスタイルで転職の面接に行くときには、ジャケットにおいてはやはり着用しなくても良いと間違いなく分かるわけです。ですが、ネクタイは着用していったほうが好印象を与えてくれます。タイの着用はなくても良いと考えている企業もある可能性はあります。ですが、ことネクタイに関してだけはクールビズが推奨されていても着用しなければならないと思っている会社がまあまあ存在します。ですので、クールビズ（軽装）で来るように言われていてもネクタイだけは絶対に着用いく方がベストであるということをお知らせしておきます。