転職を、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人に…
転職の際、派遣社員という勤務形態を考えている方にチェックしてほしいポイントが数点あります。一般的に派遣に関しては、お茶出し、データの入力などの雑務、雑用等をといった仕事内容をなんとなく思い浮かべる人が多々ありますよね。はじめはかく言う私もそう勘違いしていました。今、勤めている会社に入るまでは「派遣社員」の求人に応募したときに「メインの業務は電話対応になります」と直接派遣会社からも説明も受けてました。ところが、入社したとたん、抜けた正社員さんの穴埋め業務を要求されました。とくに知識もないので毎回てんてこまいですし、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので毎日とても困惑しています。今は、「はやく契約終了日とならないかな」と願うばかりです。
転職する前には、今勤めている会社の同僚たちがあなたが退職すると知ってしま…
もし転職することを、現在の職場の同僚たちがそのことを知ってしまうと、その状況が悪くなる可能性があります。働く環境によって意地悪ややっかみのおそれもあります。そればかりでなく、残業時間を増やされる仕打ちも考えられるので、「転職します」と周囲に言うのは充分にお勧めしません。なので、上記のような状態を避けるために、今所属している仕事場では、真面目な態度でいましょう。誠実な態度を見せることで、良い雰囲気のまま晴れやかに会社を退職できるはずです。また、トラブルなく退職できれば、転職後、何かあったとき、アドバイスをもらえるような良好な関係性を持っておくことができます。業界に関係なく、どういった会社であっても、人とのつながりが大事なので、辞める時のトラブルは、できるだけ警戒しておきたいものです。
転職活動を現職と並行する人が多いです。
転職活動を現職と並行する人は少なくありません。とはいっても、仕事を行いながら求人をチェックして応募したり、面接に臨むのは精神も肉体も苦しいものがあります。転職活動中は、現在の職場の同僚や上司に隠さなければいけません。先のことを考えずに応募する、という人がいますが、仮に、書類選考を通過し、面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを使って応募していた場合は、エージェントに対して印象が悪くなりますし、直接応募していたとしても、相手企業から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。いずれにせよ自分の大事な時間をドブに捨てることになりかねないので、行くつもりのない企業は、はじめから応募しないのが賢明です。新卒の就活とは全くことなることを理解しなければいけません。
転職で面接でおいてほとんどの人が聞かれるのが辞職した…
再就職する場合の面接でだいたい投げかけられる質問が前の職を辞職した原因についてです。このような質問に答える時には退職した会社から話題をそらしたほうが良いです。前職を退職した経緯を中心に話をするとどうしてもマイナス要素を取り込んだ話になってしまいます。どのように面接を進めていけば良いかと言うと、なぜ以前働いていた会社を退職したかという点をこの会社に絶対に入りたかった理由があるという内容に持っていくべきであり、今、自分が面接に来ている会社にスポットを当てるべきなのです。転職理由でも、こういった話ならば、悪い面ではなくプラスの要素を含んだ辞職の理由にすることができます。
新しい転職先で、「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。
転職しようと思うなら、すぐに年収に関して高望みはしないほうが無難です。ことさら、はじめの年は大方研修期間が入っていることもケースが多かったりもします。私のケースでは、労力を費やして手にした仕事なのに、予想に反して以前の職場での年収とほとんど同額ということがありました。また、仕事もきつく、責任が伴うものだったので、1年目は、たいへん厳しかったです。そういった経験から、1年目は、仕事を学ぶ期間と割り切り、できるだけ転職する以前から貯金をしておいて、当面の生活を安定させるべきだと思います。
仮に転職をしようと考えていても全部が順調にいくと言い切ることはできません。
仮に転職活動をはじめたとしてもあらゆることがうまく進行するとは限りません、可能であれば、いつか、しようと思っているなら若い間に考えておいたほうが良いです。平均としてみると、20代のうちは良い希望を見出しやすいですが、残念なことに、30代後半～40代を迎えてしまうと転職自体がたいへん難しくなります。もしも、管理職などを任されているのなら、転職を意識していても今の仕事を続けるということを結論として選ぶ答えの中に残しておくべきです。退職届を提出後に転職活動するよりも、現在の仕事は続けながら転職活動されるのが良いということです。
転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでにまだ期間がある場合は…
今年中に転職活動をする人のなかで、次の仕事を始めるまでに時間があるのなら、忘れずに「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。失業手当は働いている会社側が「雇用保険」を支払っているのなら、申請をすれば必ず失業手当を誰でも受け取ることができます。また、ハローワークで手続きをしてくれます。もしも自己都合で会社を辞めたのなら、3か月の待機期間があるのですが、場合よっては会社都合の退職だったり、残業時間次第で日数をおかずすぐに受け取れる可能性もあります。ちなみに、受け取れる「失業手当」の金額は、会社で最後に働いた月の直近の給料を基準に失業手当の金額を計算されるため、企業に「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、なるべく「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。
もしもあなたが転職を考えた場合、「Uターン」「Iターン」にお・・
もしもあなたが再就職を視野に入れた場合、「Uターン」「Iターン」において都市部から郊外・地方に移住したうえで転職したい、と希望する人、実践する人が増えています。ここ最近は転職サイトを用いれば、地方や郊外の求人も簡単にアクセスできます。残念ながら地方や郊外での求人に関しては、募集してる企業や会社の数自体が少ないので、その点がマイナスといえます。そのため、転職サイトのみに固執するとガッカリしてしまうかもしれません。求人サイトにプラスして、「地方自治体・商工会議所」の情報サイトなどもこまめにチェックしておかれることをお勧めします。「地方自治体・商工会議所」といった役所などが定期的に主催している転職サポートの情報も注視しておきましょう。
仮にあなたが、現職からの転職を決めたのなら、あくまで…
例えば、とらばーゆを決心をしたのであれば、徹底的に周りに内密にその意思を悟られないように、首尾よく活動を進めていき、転職先が決まらないうちは、可能ならば周りの人間に知られないように通常通りに業務をこなしていくのがたいへん堅実です。その点を認識していれば、仮に希望に知った転職先を見付けることができなくても、転職の予定を遅らせながら、今の職を継続してもトラブルがありません。そうではなくて、軽はずみに「転職するつもりでいる」と口にしてしまうと、会社の人は、それに合わせた態度をとります。しかも会社内で「辞めるつもりです」と言ってしまうと社内では「あの人は転職する予定の人」と確定します。そういった状況のあとで、転職したい思いがなくなり、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と心境が変わっても、周囲の人は「一度は退職しようとした人」という目であなたを見るため、在籍しているあいだ、身の置き所がないと感じる可能性があります。
クールビズをして再就職の面接会場に行こうとする場…
クールビズ(軽装）の格好で転職の面接を受けに行く場合、いくらなんでもジャケットは着ていかなくても大丈夫だと間違いなくわかるのですが、ネクタイはしておいた方が無難です。タイに関してもなくてもOKだとしている会社もあるケースもなくはないですが、ネクタイにおいては例えクールビズだろうと身だしなみとしてするべきだとする企業がある程度存在します。それゆえに、クールビズと言われていたとしてもネクタイだけは必ず着用いく方が悪い印象を与えないということは認識しておいてください。
