これから転職する場合、「派遣社員」として、転職を考えている・・
転職で、「派遣社員」として、転職を考えている人に注意してほしい点がいくつかあります。なんとなく派遣に関しては、「データ入力」「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」などの仕事内容を考えてしまった人がおそらくいるはずです。実は私自身もそう思ってました。今、勤めている職場に入るまでは「派遣社員」の求人に応募した際にも、「お願いしたい業務は電話対応になります」と面接で説明を受けました。が、実際に仕事に就くと、まさか辞めた正社員さんの穴埋め業務を頼まれました。とくに知識もないので毎回てんてこまいですし、面接のときの説明とは全く違うので困っています。今はただひたすら「はやく契約終了日とならないかな」と願うばかりです。
転職前、今働いている会社の人たちがあなたの転職を知る・・
転職することを、今働いている会社の人たちがそのことを知ってしまうと、雰囲気が一変することがあります。普段から良好な場合であれば、意地悪されたり、やっかみもあるはずです。そればかりでなく、残業時間を意図的に増やされる仕打ちも考えられるので、軽率に「転職します」と口にするのは考えものです。そのようなトラブルを避けるために、仕事場では、いたって真面目な態度でいましょう。充分に警戒しておけば、良い空気をギリギリまで残したまま、仕事を辞めることができます。しかも、円満退職に至れば、退職後であっても、何かあったとき、アドバイスをもらえるチャンスも手に入るはずです。業界や規模に関係なく、どのような企業も人とのつながりがとても重視されるので、仕事を辞める前のトラブルには警戒しておきたいものです。
転職活動を現職と並立して進行させる人が多いです。
現在の仕事と転職活動を並行される人は少なくありません。ですが、働きながら求人案件を求めて奔走したり、面接に行く、というのは負担がかかります。転職活動中は、今の職場の同僚や上司に隠す必要があります。「とりあえず応募しておこう」という選択肢もありますが、そのまま書類選考が通り、面接に呼ばれた直後、「辞退」したとしたら、面倒な事になるかもしれません。エージェントを介していた場合は、そのエージェントに対しての印象が悪くなりますし、そうではなく直接応募していたとしても、応募した企業からしつこく電話やメールがあることもあります。自身の貴重な時間を捨てることにもなりかねないので、行くつもりがない会社は、最初から応募しないことをオススメします。新卒の就活とは全くことなることを理解しておくべきです。
再就職をする際に面接でかなり高確率で尋ねられるこ…
再就職をする際でおいてほとんどの人が投げかけられる質問が前職を退職した経緯についてです。このような質問になった際には前職から話題をそらしたほうが安全です。そのことに焦点を当てると必然的に良くない面を伴った話になってしまいますから。この点を上手に進めていくにはなぜ前職を退職したのかという事をぜひともこの会社に入りたかった理由があるという内容に向けていくということで、自己アピールもかねて今、自分が入社したい会社に内容を傾けていきましょう。そのような話ならば、積極性を前面に押し出した辞職の理由に聞こえます。
転職した場所では、すぐに「年収」の高望みはしないほうが良いです。
新しい仕事についてすぐは「年間報酬」を高望みしないほうが無難です。転職した初年度は、「試用期間」が入っているというのが可能性が高いです。自らのケースでは、苦労して手にした職場だったものの、なんと前職での稼ぎと年収と大方変わりませんでした。それにプラスして、業務はキツく、たいへん責任重大な立場でもあったので、1年目を越すのも本当に労力を伴いました。そういった実体験から、初年度は、仕事を覚える時期として捉え、可能なかぎり転職する以前からお金をためておき、仕事に没頭した方が良いと思います。
転職するにもすべての人が思ったとおりの成果をあげられ・・
仮に転職活動をしたとしても、全てがスムーズに進行するというわけではありません。可能であれば、そう遠くない将来、転職をしなくてはならないなら早いうちに考えておくほうが良いです。それには少なくとも30代前半までは結果が出やすいですが、30代後半～40代となってからの転職自体が相当に厳しいものと考えておくべきです。もしもあなたが、重要な役職を担当している場合、転職の意思が強くなっていても現在の会社に居残ることも選択項目から除外しないでおきましょう。つまり、会社を辞めてから転職活動を行うよりも、現在の会社に残りつつ、慎重に行動したほうが失敗しなくて済みます。
今から転職される人で次の仕事を始めるまでにある程度時間が掛かりそう…
近いうちに転職活動を始める際に次の仕事をはじめるまでにまだ期間がある場合は、ぜひ「失業手当」を受け取っておきましょう。この手当ては企業側が社員に「雇用保険」を払っていた場合は、手続きをすれば必ず誰でも失業手当を受け取れます。また、受け取り手続きについては「ハローワーク」にて行います。自己都合での退職なら、失業手当を受け取るまでに3ヶ月掛かりますが、現在の会社都合の退職、残業時間の内容次第ですぐにもらえる場合もあります。このとき、「失業手当」の金額は、最後に受け取った月の給料をもとに支給する額を計算するので現在の会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の場合は、「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当的にはお得です。
仮にあなたが転職をするとき、「Uターン」「Jターン」のように…
転職しようと考えた場合、「Uターン」「Jターン」「Iターン」において都市部から地方へと移住したうえで転職してみたいと希望する人、実践する人が増えています。最近は転職サイトを駆使すれば、国内全エリアの求人募集も簡単にアクセスできます。ただ、郊外や地方での求人は都心のような選択肢は期待できないのが事実、痛いところでもあります。なので、求人情報サイトを利用するのは当然ですが、転職サイトにプラスして、その地方の自治体や商工会議所の情報サイトも定期的に確認しておきましょう。「地方自治体・商工会議所」など、行政が主催する就業サポートの関連情報も見逃しがないようにしましょう。
例えばあばたが、転身の決定したのであれば、周りにこっそりと…
万一あなたが、現職からの転職を決めたのであれば、徹底的に周りにはそれが広まらないように首尾よく転職活動を進め、働いている間は徹底して周りの人に気づかれないように普段どおりに業務をこなしていくのがもっとも正解です。転職先が決まっていない間、その姿勢でいれば、万一条件に沿う転職先がすんなり見つからなくても、転職予定を先延ばしにしながら現在の仕事をそのまま継続してもトラブルにはなりません。そうではなくて、後先考えず「転職するつもりでいる」と話してしまうと、周囲はそれに合わせて応対します。それに加えて会社内で「辞めるつもりです」と口にしたら、同僚からは「あの人は辞める予定の人」と確定します。そうなってから転職する気持ちが薄れ、「やっぱり辞めないことにしました」と心境が変わっても、周りは「一度は退職しようとした人」ということで在籍しているあいだ、肩身の狭い思いををするリスクもあるでしょう。
クールビズの格好をして転職の面接にチャレンジするときに・・
クールビズ(軽装）の格好で再就職の面接場に出向くときには、やっぱりジャケットは着なくても安心であると間違いなく分かるわけです。ですが、ネクタイは着用しておいたほうが印象的に良いイメージを与えるのでお勧めです。タイにおいてもなくても大丈夫だと考える企業もある確率もあるにはあります。ですが、ネクタイに関しては例えクールビズでも身だしなみとしてするべきだと思っている企業が存在します。それゆえに、クールビズでＯＫだと言われていてもネクタイだけは着用いく方が印象が良くなるということを知っておいてほしいです。
