もっと良い企業がいいと転職をする活動中の人の大半は「ちょっとでも早く…

今と違った職場がいいと転職を希望するとき、「早く、採用通知がもらいたい」…

違った企業がいいと転職を希望する場合には「はやく、内定がほしい」と思ってしまうはずです。ですが、そのために通知ほしさのあまり、自分自身の能力に関して嘘をついたり、あるいはその逆で自分を過小評価するかのような言動は出来るだけしないでください。大事なのは焦る気持ちをこらえて、冷静かつ客観的に自分に最適の職場を見つけることに集中しましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、そして、自分のキャリアアップが期待できる職場を賢く見極めていきましょう。

在職中であるのなら、できれば社内の人間にバレないように…

就労期間中は、なるべく会社内の人に気づかれないように、（自身の例ですが）就労期間中に転社したいという意図のみをはじめの時期に社内の人間に知らせたことがあります。ところが、それから、転職サイトをあれこれ見ていったものの、就職するタイミングさえも計画も立てずに決まらないまま、ズルズル時間だけが過ぎてしまいました。その一方、会社の側は、退職に関わる手続き、自身の退職の日程などが確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、本末転倒な展開を迎えました。その後、予定が順風満帆とはいかず、失業期間を経たあと、次の就職先を再度探しました。

将来、社会的にはみるみるうちに単純労働は機械に交代させられてい・・

私たちの労働環境は、将来ますますシンプルな仕事は機械化によってそれに伴い、必要な人員は減っていきます。なぜなら短絡的な労働は人以上に機械でやったほうが比べられないほど強いからです。数量を計測したり、同じ手順を延々と繰り返すことは、機械では当然何の苦もありません。人間とは違って愚痴は言わないし、疲れることもないし、適当にすることもないし、何より正確ですし、均一化できる強みもあります。また、「人件費」が発生しません。このような理由から、人を使う理由がまったく無いため、機械に移行していくのも自然といえます。

転職をする時に絶対に準備する履歴書や職務経歴書などにおいては・・

再就職する時に絶対に書く必要がある履歴書は、だいたいは自筆ではなく、パソコンを使って作成するのが主流です。現代の日本では履歴書についてはパソコンによるものではなくペンを使って書くというのが当然だと考えられている面もありますけど、それは新卒の人の就職活動やアルバイトやパートの時であって、転職に関しては履歴書や職務経歴書は100％手書きじゃないといけないとはっきりとは言えません。手書きの履歴書や職務経歴書を高く買うところもありますけど、違う会社がずっと増えてきているようなので、パソコンを使って作った履歴書でも大丈夫な会社は意外にも多いのです。

勤め口を探していたころかなり多くの人材紹介会社に登録していました。

自らが仕事を探していた時期にかなり何社かの人材紹介会社に登録していました。その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーの質においても驚くほど多様でたいていの場合、いまいちだと感じる人でした。私にとっては、とても大切なことことだからもっと真摯に向かい合ってほしいという落胆した気持ちが募って、それがきっかけとなり自分自身がキャリアカウンセラーの道を目標にすることになりました。キャリアカウンセラーとして働くには資格が必要です。資格を取得するためには費用もかかりましたし資格取得のための勉強の面においてもかなり大変なわけですが、仕事を探している方から信用される存在になるために努力しています。

長きにわたって接客業で仕事を続けてきましたが、歳をとると・・

長年接客関係で勤めてきましたが、歳をとると共に立ち続ける必要のある仕事は体力的につらく、座って仕事ができるオフィスワークへの転職を考えて動きました。事務未経験だとなかなか厳しくて、そこで接客業の経験も活かすことができる受付兼医療事務になろうと資格も合格して個人の医院に転職しました。周囲はベテランである先輩パートさんだらけで人間関係に関しても難しい。夜のシフトばっかり押し付けられて、接客の仕事をしていた時よりも帰宅時間も遅いわけですが、今はキャリアの形成時だと諦め頑張ります。

転職活動を始める場合、前もって、ネット上で転職関係のサイトを見たり・・

転職活動をするいあたっては、事前に求人雑誌を閲覧したりして気になる会社をチェックするはずです。とはいっても、当該会社が情報を公にする際には、、コンサルタントが主導している場合が少なくありません。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠す傾向があります。たとえ公開する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そのような類の社員の声や社長のインタビューについては、それをすべて事実だと捉えるのではなく、疑いながら読むべきでしょう。もしも言葉を額面通りに受け止めてしまうと、予想とは全く違うとあとになってから後悔しかねません。悪徳会社は、バカ正直な人間を取り込み、その後、いろんな難癖をつけて会社を辞めれないように仕向けてきます。いわゆるブラック企業に多い例です。

その昔は看護婦という名前だった看護師というのは資格と・・

以前は看護婦と呼んでいた看護師は資格としてどうしてか女性の割合が大きい職です。知られていると思いますが気力それに体力への負担が大きい特徴があります。ピリピリした現場になりやすく、職場の人間関係にトラブルを抱えやすく、結婚や出産などのイベントでそれまでの勤務が続けられなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのがかなり取りづらい業種ともいえます。実際に、そういった問題によって転職する人が多いのが現実です。流動性が高い仕事であるため、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足に陥っています。ずっと、各医療機関は、看護師が足りない「売り手市場」となっていて、さらに転職に拍車を掛ける要因になっているのでしょう。

転職先を選ぶとき、当然仕事のやりがいアップも重要だけど…

転職先を選ぶにあたって、当然やりがいのある仕事をすることも大切だけどそれにとどまらず年収が増えることも大切なことなので「年収比較サイト」というところに登録して前もって調査をしています。全く同じ会社でしかも全く一緒の職種、社歴であるにも関わらず人によって大きな違いがあることも多くて、正直なところ面接で質問したことがあります。面接をした人も同じサイトをチェックしていたようで「その高収入で書いているのは、書いた側もある程度察しがついているのですけどね、多分格好をつけてるんですよ。低い方で心の準備をしておいてください」とのことでした。

転職する場合は、いろいろ情報を集めることが多いと思いますが・・

転職活動を始めるにあたって、さまざまな方向から情報収集されるとは思いますが、転職についての口コミサイトは非常に有益です。一時期、会社に不利益となる悪い口コミが掲載されたということで、サイト運営会社を相手に損害賠償請求を起こしたケースがありました。会社の都合で退社させられた元社員の報復によってそういった内容が投稿された、と見るのが一般的ではあるものの、解釈を変えると、口コミの内容が真実でなければ、会社としては気にする必要はないはずです。とはいっても、本当は『クロ』で「本当のことが書かれているので、急いで炎上をしずめよう」と思っているのかもしれません。「口コミサイト」も炎上することでアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、悪い口コミが多いと言う事はその分、入社してから不利益になるおそれのあると考えるべきでしょう。そもそも、いい会社には煙は立ちませんから。