今と違った会社に入りたいと転職活動をするときの場…

職を変えたいと転職をする活動をする人とは「ほんの少しでも早・・

いい企業の社員になりたいと転職をする活動をする人の大半は「1秒でもはやく、採用通知を手にしたい」と思ってしまうはずです。とはいえ内定通知が得たいばかりに、自分自身のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、あるいはその逆で自分を安売りするような言動は可能な限り止めておきましょう。そうではなくて、焦る気持ちはブレーキを掛けて、落ちついて自分にピッタリな職場を探すことに意識を向けましょう。これまでの経歴を生かしつつ、さらに、今後のキャリアアップが期待できる会社を選択してみましょう。

就労期間中は、できるだけ周りの人間にバレないよう（ちなみに私自身のと・・

就労期間にあるときは、可能なかぎりバレないよう（私のときは）雇用中に転職の意思表示のみを早い段階で同僚に話して、反応を見たことがあります。けれど、その顎、求人を見て回ったものの、結局転職するタイミングさえも無鉄砲に煮詰まっていないままやみくもに時が過ぎてしまい、会社のほうは、業務の引き継ぎ予定や手続き、私自身の退職予定日などが段々と確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、なんとも本末転倒な結果になってしまいました。予定は噛み合うこともなく、失職期間を経験したのち、次の就職先を探すことになりました。

将来的に、より一層簡単な労働は機械化が進行し、結果的…

将来的に、労働力という観点においてより一層考えなくてもできる作業は機械に変換されてその結果、そういう仕事をする労働人口はどうしても減っていきます。なぜかというとシンプルな労働は人間の手を借りるよりも機械のほうが圧倒的に強いからです。例えば、数をカウントするとか、同じ動作をずっと繰り返すことは機械では当然何も不自由もありません。当たり前のことながら人間とは違って泣き言も言わない、疲れることもないし、ずるもしない、何より正確ですし、均一だし、ヒトとは違い、給与も発生しないのです。なので、人を使う理由が到底なさすぎます。機械化が注目されているのです。

再就職する場合絶対に用意する必要がある履歴書についてです・・

転職をしようとする場合、絶対に準備する履歴書や職務経歴書などについては、基本、手書きではなく、パソコンを活用して作成するのが通常です。我が国においては履歴書や職務経歴書については自筆で書くのが一般的だと捉えられている面も多々ありますが、それは新卒の人の就活やアルバイトの時に用意する履歴書であって、転職に関しては履歴書や職務経歴書は必ずパソコンで書いたものは駄目とまで言い切ることはできません。手書きの方を高く評価する時もあるようですが、そうではない企業が徐々に増加してきますから、パソコンを用いて作った履歴書でもOKなケースはたくさんあるのです。

自分が転職を考えていた時期にいくつかの人材紹介会社に登録していました。

自らが求職中のころかなり何個かの人材紹介会社に登録していました。その際に思ったこと、それは転職アドバイザーの質に関しても色々あってそのほとんどがいまいちだと感じる人ばっかり。私にとってはかなり重要なことことだからもっと真剣に向き合ってほしいという欲が積もり、それがきっかけとなってキャリアカウンセラーの資格取得を目指すことにしました。キャリアカウンセラーの資格取得にはコストもかかりました。それに加えて勉強においてもとてもヘビーでしたが、仕事を探している方からあなたがアドバイザーでよかったと言ってもらえる人になるべく努力しています。

長く接客業で仕事をしてきましたが、加齢とともに立ったままのお仕事は…

長年にわたって接客業で勤務してきましたが、年齢を重ねるにつれて立って行わなければいけない仕事は体力的に耐えられないため、座って仕事を続けられるオフィスワークへの転職を目標にして活動をしました。事務の経験がないとけっこう厳しくて、だから接客業の経験も活かすことができる受付兼医療事務をしようと思い資格試験にも合格し個人の病院に転職をしました。周りは超ベテランである先輩パートさんだらけでよい人間関係を気づくのが難しい。夜のシフトばかり押し付けられて、接客の仕事をしていた頃よりも家に帰る時間が遅くなってしまいましたが、とりあえずはキャリアを形成する時だと割り切って頑張ります。

転職活動を始める場合、前もって、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはインターネット上の求人情報を見たり…

転職をするにあたっては始める前に、ハローワークや求人雑誌の求人情報を閲覧したりして気になる会社を調査するとは思います。ところが、その会社がその会社が情報を世間に出す際には、コンサルタントに相談をしている場合が少なくありません。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠すプロでもあります。たとえ公開するとしても差しさわりのない表現をします。そういった類の会社紹介や社長の意見や社員のインタビュー情報などは、それをすべて事実だと捉えるのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。もしも心地よいフレーズを鵜呑みにしてしまったら、「こんなはずじゃない！」とあとで後悔するかもしれません。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、その後、あれこれと難癖をつけて辞めさせないように画策しています。このようなブラック企業には気を付けましょう。

以前は看護婦と呼ばれていた看護師は職業としてやはり女性の多い…

昔は看護婦ですが看護師という仕事は、やっぱり女性の割合が高い職場です。それだけでなく、気力だけでなく体力をひどく消耗が激しい特徴もあります。とうぜん職場環境での対人関係が上手くいかなかったり、自分の結婚・出産などによってそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事とプライベートとの両立が取りづらい職業でもあります。実際、人付き合いや公私のバランスに悩み、転職する人が多いというのも事実です。流動性が高い仕事であるため、看護師は、人材不足な状態に困っています。ずっと、各医療機関は、看護師を募集する「売り手市場」であるという現実も、それが転職希望が後を絶たない原因になっているのでしょう。

転職先を決めるにあたって、当然仕事におけるやりがいアップも重要だけ・・

転職をするならば、やりがいのある仕事をすることも大切だけど加えて手取りが増えることも大事なので「年収サイト」に登録して事前に調査をしています。同一の会社でしかも同一の職種、社歴であるにも関わらず人によって広く違いがあることも多く、正直なところ面接の時質問したことがあります。面接をした人も一緒のサイトをチェックしていたみたいで「その高い年収で書いてるのは、書いた方も誰だかある程度は察しがつくのですが、おそらく見栄をはっているのでしょう。低い方の年収だと思ってください」とのことでした。

転職活動を始めるとき、いろんな経路で情報を集める人が大半だと思いますが…

転職する場合、いろんな手段で情報を得るのが通常だと思いますが、転職についての口コミサイトは利用しなければもったいないです。少し前に、会社に不利益となる悪い口コミが掲載されたということで、サイト運営会社を相手に損害賠償請求を起こした事例がありました。会社の都合で退社させられた元社員の腹いせとしてその種の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、解釈を変えると、ウソの書き込みなら、やられた会社側が何も気にしなくても良いはずですよね。でも、実際は『クロ』で「真実が知られてしまっては困るから、一刻も早く火消ししたい」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることでアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、よくない内容の口コミが目立つのは、それだけ、入社してから不利益になる心配をしなければいけないと考えてもいいと思います。そもそも、本当にいい会社であればトラブルなんて発生しません。