政治によって変化の兆しが出始めている転職事情ですが…
政治による影響がでつつある転職を取り囲む状況についてですが、安倍総理による現内閣によって、アベノミクスや「三本の矢」といった経済政策が矢継ぎ早に展開されています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策とも、たがいに作用しあって、財界や民間企業間では新時代となる明るい動きが顕著に現れてきております。そういった変化を受けたことで、民間企業では、今度は若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「人員不足」が深刻な社会問題になっています。また最近では、外国人の労働者を現状以上に高めていく前提と現政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、日本国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こういった変化のなかで日本国内の雇用状況や転職事情も大きな影響が出てくるのは確実でしょう。
現代はネット上では、「就職斡旋エージェント」だけでなく…
今日はネット上の就職斡旋エージェントの中でヘッドハンティングの請負をビジネスとする会社も増加しています。特許を出した経歴がある人は、電話が掛かってくる可能性が高くなるといいます。彼らは、特許権を獲得した人のほかに、研究開発で論文を世に出した実績のある人や、メディアによって注目を浴びた人など、何かしらの「功績」を残したと思しき人をターゲットに、電話やメールを用いてコンタクトを取り、ヘッドハンティングのネタにしようと画策しています。もしもあなたが、ヘッドハンティングと思えるような連絡をもらったのであれば、そうなったきっかけを考えてみましょう。稀にヘッドハンティング名目で「登録料」を要求してくる会社があるのですが、そういったものはたぶん嘘ですから注意しておきましょう。報酬は登録している会社が払うので転職希望者がお金を出すことはまずありません。
そのうち転職活動しようと思うのなら、今現在の業務や仕・・
転職やることに当たっては、今の業務や業務での納得いかない部分を明確にしておいた方が良いです。これは当然できていると思われますが、意外とそうでもないのです。そもそも不平が限界に達しているから転職しようと思われているはずです。が、「いまの職場や仕事の客観的にみた不満な点を挙げる」ことを多くの人はやっていません。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職選びでの失敗を防げます。そして、仮に転職した場合、「今の仕事よりも不便になりそうなこと」を明確にイメージしてみましょう。転職したとしても、職場や仕事に全てに満足できるものは少ないからです。しかし、メリット・デメリットの両方をあらかじめ理解しておけば、転職したあとのモチベーションの急激な低下は抑えることは容易になるはずです。
転職後は、高確率で以前の仕事は大方の出来事は美化されます。
職を変えると、大体の場合、以前の仕事でのたいていは美化された記憶となります。実際のところ今の仕事が合っていないと思ったから、そういった思いを払拭するためにどうにか退職を決め、再就職を決意したはずなのに、過去を思い返すとなぜか転職した会社よりも「前の仕事のほうが心地良かった」と感じる機会が増えてきます。それというのも至って自然のことで、前職は日々の仕事をこなすことに慣れていて事もなくやるべき仕事が消化できていたのも一番のというのもあります。けれども「やっぱり転職なんてしないほうが良かった」と真剣に感じるほど、前の職場のほうがやりがいも高く評価されていた事もあります。
看護師という職業の人の違う職に転職を決断する理由は…
看護師でありながらそれと違う職業に転職を決断する原因は、その人によりけりです。さまざまな理由がありますが、看護師からの転職するには「職場の中に付き合いづらい同僚や上司がいる」「結婚がきっかけで自分勝手にできなくなって出産・子育てそれに家族の介護など、環境の変化など、今までのようには働き方が厳しくなってしまった」「今の給与体系に不満を感じている」など、さまざまな理由が考えられますね。しかし、実際に転職される前に「どうして、転職しないとダメなのか？」と、頭を冷やして時間を掛けて客観視してみることもやっておきましょう。「実際に転職したら状況が好転するのか？」と再考し、決断されることを強くお勧めします。
転職をするために現在勤めている会社を退社する時に失業保険をもらうための手続きをしなければいけませんが…
転職に先立って現在勤めている会社を辞める時に「失業保険」をもらうための手続きをしておく必要があるのですが、もしも自らが希望して退職願を提出して会社を辞める、いわゆる「依願退職」の場合にはすぐさま失業保険が給付されるわけではなく手続きをしてから、失業したことを認められてから3か月経つこことが必要なのです。よく勘違いして退職日の翌日から3か月経てば給付されると信じている人がいますが、この規則に無理解な人が、手続きにミスがあるはずだと言い張ってそれが原因でハローワークの保険担当者と言い争っていたのを過去に見たことがあります。念のため、リストラみたいな「会社都合」での解雇に遭遇したケースでは、失業認定されてから即座に失業保険が給付となります。
一昨日仕事を探すために人材会社へ登録に行きました。
昨日転職活動の一環として人材会社へ登録に行きました。そこで登録するときのカウンセリングをしに現れた担当者が見た感じ入社間もない新入社員のようで、こちら側が説明している話の2分の1も理解できていない様子です。それにもかかわらず「キャリアデザインが全然ですね」とか「きちんと自分の強みと弱みをはっきりさせておくべきでしょう」等、わかったように横柄にのたまうので大変嫌な気持ちになりました。カウンセリングを担当する人はそこそこ社会人を経験している人にしてほしいものです。
新卒で入社した会社を離れ、一歩踏み出して転職を決意しました。
新卒で入社した会社に別れを告げ、悩んだ結果、転職すると決意しました。当初はかなり悩んだりもしました。でも、会社をわずか数年で辞めて、沢山の人が転職を経験していることを転職活動をしていく中で気づき、いつの間にか安心しました。なにより1度、転職を経験したことによってなんというか、精神的にも余裕がでてきて、「自分のやりたいこと」を見つけることが前向きに過ごせるようになりました。なかには「仕事をコロコロ変えるなんてとんでもない」というような意見もありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私自身、間違ってなかった、と思っています。
転職サイトや転職エージェントといったサービスを活用し…
転職エージェントや転職サイトなどを活用して、転職活動することは今では当たり前のことです。しかし、条件のよい転職先を確実に見つけたいなら、それに並行して転職フェアも積極的に活用しましょう。転職フェアは、数多くの企業が一堂に会するイベントです。そこに足を運ぶことによって一度に複数の企業の情報を得ることができ、それだけでなく、その場にいるスタッフ（説明員）から、企業の雰囲気を感じられるはずです。これから、転職フェアに参加される場合は、これも面接のうちだと思ってしっかりとした考えで参加する事がお勧めです。それによりフェアを通して企業から気に入られれば、後に面接に進む際にとても有利となるはずです。
転職候補先の会社見学ができれば、たいへん参考になります。
転職したいと考えている会社の会社見学ができれば、たいへん参考になります。とくに、「職人」がいる会社での見学は、職人技を間近で見られるので楽しいものです。ですが、残念ながら「職人」がいる会社見学では見学者には間違いなく、普段の働き方を見せてくれないのが特徴です。特にその傾向が強いのはずばり、ブルーワーカーといわれる肉体労働です。このジャンルでは、癖の強い人が多いので実際に入社してみないと、本来の働き方が出ません。ですから、仕事＝見学内容と考えないことがたいへん大切です。さらに、会社見学時に実際に仕事を体験させてくれる会社は倫理的にアウトですから選択肢に入れるのはおすすめしません。入社してもいない人には仮に何かあっても、保証は一切ありません。仮に、勧められてもていねいに断るほうが良いでしょう。
