転職で、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている…

転職を、「派遣社員」を選択しようと思っている人にぜひチェックしていただき・・

転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人にぜひチェックしてもらいたい箇所が複数あります。なんとなく派遣社員に関しては、お茶出し、その他雑用等をなどの仕事をなんとなく考えてしまった方がおそらく多いとは思います。私もそう思ってました。現在勤めている会社に入社するまでは「派遣社員」の募集に応募したとき、「主な業務は電話対応になります」と直接説明を受けました。しかし、いざ働き始めると、なんと「電話対応」に加え、欠員した正社員の穴埋め業務をやってくれと言われました。いつも毎回振り回されますし、はじめの説明とは全く違うので日々とても困惑しています。今はただ契約期間が終わるのを待つだけです。

もしも転職前、今働いている会社の人たちがあなたの転職を知る…

転職することを、今働いている会社の同僚たちがあなたの転職を知ると雰囲気が一変するかもしれません。労働環境によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪ややっかみのおそれもあります。ひどいケースでは、残業時間をわざと増やされてしまうことも考えられるので、転職のことを周囲に言うのは充分にお勧めしません。上記トラブルを避けるために、在籍中は、真面目に誠実に振る舞いましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い関係をギリギリまで残したまま、心置きなく会社を退職することができます。また、円満退職できれば、転職後、困ったときにアドバイスをもらえるはずです。規模や業種に関係なく、何処の会社も人との縁は重要なので、辞める時のトラブルは、可能な限り控えましょう。

転職活動と今の仕事の同時進行を行う人が多いです。

転職活動と現在の仕事の同時進行を行っている人が多いです。ですが、仕事をしながら求人情報を求めて奔走したり、面接を受けるのは精神的にも肉体的にもハードといえるでしょう。加えて、転職活動中は、今の職場の同僚や上司にその動きを悟られないようにする必要があります。先のことを考えずに応募するという行動をとる人もいますが、仮に、書類選考をクリアし、面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを使って応募していた場合は、エージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、それとは異なり直接応募していたとしても、応募した企業からしつこく電話やメールがあることもあります。自分自身の貴重な時間を空費するおそれもあるので、行くつもりのない企業は、最初から応募しないのが正解です。転職活動は新卒の就活とは全く異なる、と意識しておくと、賢い判断ができるはずです。

再就職で面接で決まっているかのように聞かれるのは前職を辞・・

転職時の面接でおいてほとんどの人が聞かれるのは前に働いていた会社を退職した原因です。この質問が出た場合には話の中心を退職した会社のことにしない方が賢明です。退職した経緯を的に絞り話が進むと必ず悪い印象を与える要素を取り込んだ内容になってしまいますから。どのように進めればいいかというとなぜ前の会社を辞めたのかという事をこの会社にぜひとも入社したいという考えがあったからといった話にできたらベストという感じで、自己アピールもかねて今、自分が面接している会社の方に話の中心を持っていきましょう。そういった内容ならば、悪い面ではなく良い面を押し出した辞職の訳にすることができます。

転職先にて、すぐに年収に関して高望みはしないほうが無難です。

転職しようと思うなら、「年間報酬」の高望みはしないほうが良いです。ことさら、入社した初年度は、ほとんどの場合「試用期間」を含んでいる場合が多いものです。私自身のケースでは、苦労して手にした職場だったものの、予想と異なり前いた会社での年収とほぼ同じでした。そして、業務内容はきつく重大な責任が伴うものでもあったので、最初の一年を乗り切るのにひどく厳しかったです。そうした実体験から転職1年目は、勉強に充てる年と捉えておき、可能ならば転職するよりも以前から貯蓄をしておいて、当面の生活を安定させるべきだと思います。

転職にもあらゆることがスムーズに進行すると断言はできません。

仮に再就職を考えたとしても、全部が順調に運ぶと言い切ることはできません。もしも転職するのなら、いつか、転職しようと思っているならあなたの年齢が若いうちに行動しておいたほうが良いです。平均的に見ると、20代のうちは良い成果があがりやすいですが、30代後半～40代を迎えてしまうと転職活動全般は、たいへん厳しくなります。もしもあなたが、管理職など、要職を担当している場合、転職を意識していても現在の仕事を続けるということを選択肢の一つには入れておくべきです。ようするに、退職後に転職活動を開始するよりも、現在の会社をやめないまま、注意深く行動したほうが後悔がないはずです。

これから転職予定がある人で、次の仕事をする前に期間があるのなら、…

年内中に転職活動をしていく人で、次の仕事をする前に期間があるのなら、ぜひ「失業手当」を受け取っておきましょう。現在の会社で社員に「雇用保険」を払っていた場合は、申請をすれば誰でも失業手当を受け取れます。そして手続きについては、「ハローワーク」で行う必要があります。しかし自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当を受け取るまでに3ヶ月掛かりますが、状況によっては企業の都合での退職、あるいは残業時間次第ではただちにもらえる場合があります。さらにもらえる「失業手当」の金額は、会社の仕事を辞めた月の給料を軸に手当の額を算出されるので、もし、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の場合は、「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当を受け取る上ではお勧めです。

仮にあなたが再就職をするとき、「Uターン」「Jターン」において…

仮にあなたが転職を考えたとき、「Uターン」「Jターン」「Iターン」など、大都会から地方に移り住んで、再就職したいと考える人が増加しています。近年は転職サイトを用いれば、地方・郊外での求人情報にもいつでも閲覧できるようになりました。ただ、地方での求人については、都市部の場合よりも、数が少なく良い条件も少ないので、その点がマイナスといえます。といった性質上の問題があるので、求人情報サイトのみに固執するとガッカリしてしまうかもしれません。求人サイトにプラスして、その地方の自治体や商工会議所の情報サイトも頻繁にチェックし、「地方自治体・商工会議所」といった役所などが定期的に主催している就業サポートの情報も見ておくと間違いがありません。

もしあなたが、転職を決意したなら、あくまで周囲の人間に…

仮にあなたが、現職からの転職を決断したのであれば、徹底して周りにはこっそりとその意思を悟られないように、うまく活動していき、転身先が決定していないのなら、できれば会社内の人に気づかれないように通常通りに業務をこなすのがもっとも合理的です。現職中、その点を認識していれば、最悪の場合転職先探しに難航したとしても、転職時期を見合わせながら、今の職を続けることも何も問題ありません。でも迂闊にも「転職するつもりでいる」と言ってしまうと、社内は、その言葉に合わせて動き出します。また「辞めるつもりです」と一言でもいえば、周囲には「あいつは転職する人」という位置づけになります。そのような状況になってから、転職したい思いが冷めて、「やっぱり辞めないことにしました」となっても、周りの人間には、「一度は仕事を辞めようとした人」とあなたを冷ややかに見るので、身の置き所がないと感じるリスクもあるでしょう。

クールビズの服装で再就職の面接に臨むときには、ジャケットまで…

クールビズ(軽装）の格好をして転職の面接を受けに行く場合、ジャケットに関しては着込んでいく必要はないと間違いなく分かるわけですが、ネクタイに関してはつけて行った方が印象が良いです。ネクタイもしないで良いと思っている会社もあることはあると思いますが、ことネクタイはクールビズであっても必ず着用して行く必要があると思っている企業がいくつかは存在するわけです。それゆえに、例えクールビズのスタイルであってもネクタイにおいてはしてから行った方が良いというのは知っておいてください。