転職の活動を成功させるには、ゼッタイに自身の内心が急が…

転職のための活動を成功させるには、まず何よりもあなた…

転職をする活動を効率的にやっていくには、まずとにかく自分自身の心のうちがスッキリしていることを忘れないようにしたいものです。在職中に転職のための活動をする場合はそれほどはそうでもありませんが、退職の後に行う場合には心が焦ってしまいます。その点を踏まえ、気持ちを落ち着けながら活動してみましょう。将来、自分でやってみたい業務、理想とする職場の雰囲気を明瞭にしてみましょう。そのイメージを実際の職場との合致しているかを再度、冷静になって確かめてみましょう。そうすることで、転職で良い結果を出しやすくなります。

転職活動をしていれば、必ず「年収」の話題が上がってきます。

就職活動において、年収は大変重要な要素です。面接時には、必ず現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。実際の年収を多く偽って、転職先の年収条件を引き上げてもらおうと考えるのはやめておきましょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出することになるので、一度は騙せたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、必ずウソがバレてしまうためです。運が悪ければトラブルに発展することもあるので、現職での年収を正確に相手に伝え、それに釣り合う希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。ちなみに、今の年収が300万円の方が転職後に500万円となる可能性は通常あり得ません。たとえば、年収が400万なのであれば、希望額は400～450万円であると伝えておくべきでしょう。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、入社できたのを退職を余儀なくされるおそれもあるので、注意しましょう。

「シフト制」の仕事についてです。

「シフト制」の仕事についての話です。一定の曜日に働ける人を募集している求人をよく目にするのですが、もしも応募しようと考えているなら休む方法やシフトの提出方法については面接の際にチェックしておいたほうが良いです。それはなぜかというと、私自身、出産のため休む人の代役として、正社員として働き始めたのですが、そこでは、「土曜、日曜」固定のシフトで、新入社員の私以外は、誰一人現場にいませんでした。産休に入った女性が「土曜、日曜」に必ず出られたので、私自身もそういった形で扱われたしまいました。「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフト変更を前もって伝える必要があり、職場の先輩方に「代わりに出ていただけませんか？」と私自身が依頼しなくてはいけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。思い返すと「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。

転職期間中は、どうしても、時間がある分、緊張感がなくなり、だらけてしまいがちです。

転職先を探している間は、ついダラケタ生活になってしまいます。が、そうした状況は避けるほうが賢明です。それは、だらけてしまった生活を続けると、「心」にも悪影響が出やすいためです。なので、いつの間にか仕事をしようとする意欲が湧かず、経済的に困ることにもなるでしょう。そんな状態になると、悪いサイクルがさらにつづき、次の仕事をなかなか決められなくなります。転職先が決められなくなるのは、給料を最優先に考えるからです。お金を第一に考えざるを得ない状況ではキャリアアップのために転職に踏み出したとしても結果はあまりいいものとは言えません。というワケで、お金に縛られない生活を目指すためにも、ダラダラした生活は、（転職活動中には）不必要です。

転職を考える際、そこでの給料について気にしすぎる・・

転職をする場合、転職後の年収について気にしすぎる人が案外多くの方のようです。とうぜん大部分の方は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給与として手に入れるために仕事に打ち込んでいると思います。したがって年収がどれだけかは自分自身の社会的な価値を知る値という側面もありますから、大切なものとして扱うのは当然ではあります。とはいえ、ひどく年収額ばかりを執着しすぎるのも人生を損してしまう気がします。この世には年収にあまり反映されない仕事であっても精神的に満たされる可能性が普通に転がっているからです。

昔働いていた会社でのことですが嫌な感じの上司に悩み、…

勤務していた会社で嫌な上司に困惑してしまい、とうとうこれ以上は無理だと思いその会社を退職し、同業者の他の企業に変えました。新しい会社ではパワハラもなく本当に満足していましたが、徐々に会社の財務が悪くなり、最後にはある会社に経営統合されることになったのです。ところがその経営統合先の会社がなんと以前勤務していた会社で、転職のきっかけとなった上司が再び私の上司になることに。まったく困ったことになりましたが、なんでこんな縁があるのでしょうか。言うまでもありませんが新たなる転職活動を始めようと思っています。

この前、転職をやっとしたというのに、何ヶ月もたっていないのに…

２，３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、数ヶ月しかたっていないのに辞めてしまう選択してしまう人がずいぶん多いといいます。何故かと考えてみると私の考えをいうと心機一転、職場に飛び込んだものの、「想像していた仕事と大きくかけ離れていた」「ルールにどうしても慣れなかった」という原因で別の仕事を探すことが多いようです。このような、転職における失敗を後悔しないためには、とにかく事前の情報収集を徹底しておく必要があります。徹底して行うべきなのです。職場内の環境、職場独自のルール、昇給システム、などいろいろ調べておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

『転職をしたい！』と思っている人で自分の意志が強いのであれば、…

『なるべく早く転職したい！』と考えていて、自分の意志が強いのであれば、辞めたいということを即、上司に伝えておきましょう。なぜかというと、そのときに曖昧な表現をしてしまうと、言いくるめられる可能性が非常に高いので気をつけましょう。そして、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、退職を引き伸ばされてしまい、最終的に、退職までに半年ほど掛かってしまいました。辞職することをはじめて直属の上司に相談をしたのが年度末でしたが、退職届けを出せたのは同年の11月です。本来、ちょうど年度末を契機にやめようとおもったのに、うまくいきませんでした。会社としても人事的な都合もあるとは思いますが、スタッフの意見を聞かずに、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、非常に以前にも増して困ってしまいました。

趣味に通じることや好きなことを仕事にしたいという風に思っている方は要注意です。

自分自身の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと考えている人は注意した方が良いです。これは、私が経験したことなのですが、私は、食べることが趣味でかつては、飲食業界に勤めていた期間があります。そのお店での業務内容は、そのレストランで私が任されていた業務内容は、簡単な盛り付け作業やホール業務です。この仕事内容に関しては、不満もなく楽しんで働いていました。ですが、人間関係のいざこざに悩まされました。そのことが引き金になって、退職することになったのですが、その結果、あんなに大好きだった食べること、そしてその飲食店でメニューとして扱っていた食べ物さえも苦手になり、よく似た店には今も行けていません。当時の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。仕事に就いたばかりの頃は、大好きだった店が嫌いになってしまいました。好きなことを仕事にしたいと夢見て、実現できるのは本当に素敵なことですが、ですが、あなたの「好き」は、どのくらいすごいのか、改めて判断する必要があります。

転職活動をする上での最後にクリアしなければいけない難問として・・

転職活動における最後の問題として、現在の仕事を辞めることがあります。転職先から採用の内定をもらえても、現在働いている企業が、あなたを離したくないと慰留するというのもよくある話です。そういったケースでは、「何を言われようとも絶対に退職する」という強固な気持ちを保つことが大切です。たとえ会社に残るように説得されて、一時的にとどまったとしても、一度辞めたい、と思った会社は、結局は長続きしないでしょう。会社の規定を良く調べ、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届を作成しておきましょう。そうして、決定権を持つ上司と直接話し、この退職にはどんな交渉も受けませんとキッパリと伝えましょう。円満退職をすること、これも転職活動において必要不可欠といえるでしょう。