転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている人・・

転職で、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人…

これから転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人にぜひ注意していただきたい点が数点あります。まずはじめに派遣に対して、お茶出し、その他雑用等をといった仕事をなんとなく想像する方がおそらく多いかと思います。私もそう思ってました。今、勤めている職場に入るまでは「派遣社員」の求人に応募したとき、「担当してもらう業務は電話対応になります」と面接で派遣会社から伝えてもらっていました。ですが、実際に働き始めると、なんと「電話対応」に加え、辞めた正社員の穴埋め業務を要求されました。特別な知識もなく、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので日々非常に困っています。現在は、ひたすら契約期間が終わるのを待つだけです。

もし転職前、今働いている会社の人たちがそのことを知ってしまうと…

転職することが、今の会社の人たちがあなたの転職を知ると職場の雰囲気が一変することがあります。労働環境によっては、意地悪されたり、やっかみもあるはずです。そればかりでなく、残業時間を意図的に増やされることもあるので、軽々しく「転職します」と周囲に言うのはあまり良いとは言えません。上記のような状態を回避するため、在籍中は、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。注意をしておくことで、良い空気のまま会社を去れます。しかも、何の問題もなく円満退職で終えられたなら、転職後も、あなたが困ったときにアドバイスをもらえるチャンスにも恵まれるはずです。規模や業界に関係なく、どんな企業でも、繋がりなので、仕事を辞める際のトラブルは、できるだけ控えましょう。

転職活動を現職と同時に行う人が多いです。

転職活動と現職の同時進行を行う人が多いです。ですが、仕事を続けながら求人案件を探しながら応募したり、面接に行くのは時間調整も含めてかなり骨の折れる作業といえます。現在の職場の同僚や上司に気づかれないように気を遣う必要があります。「とりあえず応募しておこう」という方法を選ぶ人がいるのですが、もしも、書類選考をクリアし、面接に呼ばれたあと「辞退」した場合に、今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、そのエージェントに対しての印象が悪くなりますし、それとは異なり自分で直接応募した場合も相手企業からの電話・メールがしつこくやってくることもあります。いずれにせよ自分自身の貴重な時間を空費するおそれもあるので、行く気のない応募は辞めておきましょう。転職活動は、新卒の就活とは大きく性質が異なる、と意識しておきましょう。

転職をする際でかなり高確率で聞かれるのは退職したわけについてです…

再就職をする際で行くと必ずと言っていいほど尋ねられることが会社を辞めたことについてですが、この質問が出た場合には退職した会社にスポットを当てない方が無難です。前職を退職した経緯にスポットを当てると必ずマイナス要素を取り込んだ内容になってしまいますから。どうこの点に関して話せば良いかと言うと、なぜ以前働いていた会社を退職したのかという事をこの職場にぜひとも入社したいと思っていたからといった感じに進めるべきであり、今、自分が入社したい会社に焦点を向けていくべきなのです。転職理由でも、行きたい会社の話だと好印象を与えることができる以前の会社を辞めた理由になります。

仕事を始めてすぐはすぐに「年間報酬」の高望みはしないほうが良いでしょう。

新しい仕事に就きたいと考えているのなら、すぐに「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。中でも、一年目の段階ではほとんどの場合研修期間が入っていることもほとんどで、私の転職したときは、せっかく新しい職を見つけることができたのに、予想に反して前の職場での稼ぎとほぼイコールでした。おまけに、業務内容はかなりキツく、かなり責任が伴うもので、初年度を越すのも本当に厳しかったです。そのような経験をしてみると、初年度は、仕事を覚える期間と割り切り、できれば転職するよりも以前から貯金しておくことに尽きると思います。

仮に転職を考えたとしても、万事首尾よく運ぶかどうかはわかりません。

転職を目指そうとしても、万事首尾よく運ぶという保証はどこにもありません。可能であれば、そう遠くない将来、転職をしなくてはならないなら歳がいかないうちにできるだけ早く考えておくほうが良いです。傾向としては、20代の若いあいだは有利な展開を期待できますが、残念なことに、30代後半～40代を迎えてしまうと転職活動は、たいへん厳しくなります。役職に就いているのなら、転職する意思が芽生えたとしても、現在の会社にとどまることも選択肢の一つには入れておくべきです。退職してから転職活動を行うのでなく、現在の会社に残りつつ、時間をかけて慎重に探すほうが良いということです。

今年中に転職される人で次の仕事を始めるまでに時間があるのな・・

近いうちに転職される人で次までの仕事にまだ期間がある方は必ず「失業手当」をもらっておいた方がお得です。失業手当は働いている会社できちんと「雇用保険」を払ってくれている場合は、手続きをすれば必ず誰でも失業手当を受け取れます。手続きに関しては、「ハローワーク」で行います。自己都合で仕事を辞めた方は失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、今の企業の都合での退職や、残業時間によっては、すぐもらえる場合があります。このときの、もらえる「失業手当」の金額は、最後となる月の直近の給料がもとになって算出されるので、現在の会社に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、理想なのは繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

もしもあなたが再就職しようと考えた場合に、「Uターン」「Jターン」「Iターン」のように、…

もしもあなたが転職を視野に入れたとき、「Uターン」「Jターン」といった形で、都市部から地方に移住しつつ、転職したいと興味を持っている人も、実践している人も増えています。今では転職サイトを使えば、郊外・地方での求人情報にも簡単にアクセスできます。しかし、地方での求人については、どうしても選択肢が限られてくるというのが大きく違うところで、そういった点でマイナスといえます。なので、求人情報サイトだけに頼り切ると機会損失が大きくなるので要注意。求人サイトに加え、その地方の自治体や商工会議所の情報サイトもまめにチェックしておかれることをお勧めします。「地方自治体・商工会議所」といった機関が開催する就業サポートのイベントにもアンテナを張っておきましょう。

もし、現職からの転身を決心をしたのであれば、周囲に内…

万一あなたが、現職からの転身の決心を固めたなら、完全に周囲にはバレないように、うまく転職活動していき、現職期間中は、徹底して周りの人間に知られないように通常通りに業務をこなしていくのが正解です。これを徹底することで、希望通りに良い転職先を容易に見つけられなくても、転身予定を延ばしつつ、今の職をそのままし続けても簡単にできます。そうではなくて、思わず「転職するつもりでいる」としゃべってしまうと、周りはその言葉に合わせて対応し出します。それに周囲に「辞めるつもりです」と言ったが最後、会社内では「あの人は退職する予定の人」と確定します。そうなると、転職したい思いが薄れ、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」となっても、周りの人は、「一度は辞めようとした人」とあなたを見て、仕事を続けている限りは、立場が悪くなる思いををするリスクがあります。

クールビズ(軽装）の服装で転職の面接にチャレンジするときに…

クールビズ(軽装）の服装で再就職の面接に行く際には、やっぱりジャケットまでは着なくても良いとはっきりとしています。ですが、ネクタイはして面接を受けた方が好印象です。ネクタイはなくても良いと思っている会社も存在するとは思いますが、ことネクタイについてはクールビズであっても必ずつけなければならないと思っている会社がそこそこ存在するわけです。そのような訳で、例えクールビズ（軽装）が許可されていてもネクタイを絶対に着用してから面接に行った方が悪い印象を与えないということはわかっておいてください。