転職をする活動中はとにかく、最初に常に自分の内心が慌て・・

転職をする活動を行う際は、まず常に心が静かであること・・

転職をするための活動を成功させるには、なにはともあれ必ず心が慌てないということをとても重要視したいものです。今の会社で働きながら転職の活動を行う場合はあんまり気にしなくても良いですが、退職の後にする場合、どうしても焦燥感が出るものです。ですので、気持ちを抑えつつ、転職活動を続けていきましょう。将来、自分がやってみたいことや、理想とする職場のイメージなどを具体的にしてみてください。実際の職場におけるそれらが合致してるか、再度、冷静になって確かめてみましょう。この手間を掛けることで良い転職先が容易に見つかるはずです。

転職活動をしていれば、必ず「年収」の話題が上がってきます。

就職活動は、年収抜きに考えることはできません。ほとんどすべての企業で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。このとき年収を本当にもらっている額よりも大きく申告し、転職先で多くの収入を得ようとしても、無駄な努力でしょう。結局は源泉徴収を提出することになるので、一度は信じさせたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、最終的にはウソはバレてしまうからです。運が悪ければトラブルに発展することもあるので、現職での年収を正確に申告し、それに見合った希望年収額を設定するのが賢い選択となります。例をあげると、現在の年収が300万円の人が転職後に500万円となる可能性はほとんど場合ありえません。仮に、現在が430万円の年収であれば、希望は400～450万円であると転職先に伝えておくべきです。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、一時的に採用されたとしても、退職しなければならないという事態になるおそれもあるので注意が必要です。

「シフト制」の仕事に関する話です。

これはシフトの勤務形態がある仕事についての話です。毎週、一定の曜日に働ける人を募集している求人をよく見るのですが、休む方法の詳細やシフトの提出方法についてはあらかじめ確認しておきましょう。それはどうしてかというと、過去に私は産休で休む人の代理として正社員として働き始めたのですが、私のシフトがそこでは「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新人の私以外、他の社員は現場にいませんでした。産休に入った女性が土曜、日曜に必ず出勤できる人だったので、私自身もそういった形で扱われたしまいました。ですから「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフトを変更してもらう必要があり、上司に「日曜日に休みたいのです」と私からお願いしなくてはいけませんでした。給料も立場も同等なのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。今思うと本当に腹が立ってきます。

転職の間は、無意識のうちに時間に余裕があるため、気が緩んでしま…

転職先を探している間は、知らず知らずのうちに時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、緊張感のない、ダラケタ生活になってしまいます。しかしながら、そんな風な状況は避けるほうが賢明です。それは、緊張感のない、ダラけた生活が当たり前になると、「心」もだらしなくなるからです。気が付くと、働く意欲が湧かず、生活が苦しくなり困ることにもなるでしょう。そんな状態になると、負のサイクルができてしまい、次の職場が決められません。再就職先が決められなくなるのは、給料を一番に考えるようになるからです。給料を最優先に考えざるを得ない状況ではキャリアアップのために転職しようと思っていたとしても結果はあまりいいものとは言えません。そんなわけで、お金に縛られない生活を目指すためにも、ダラダラした生活は、しないように常に意識を持ちましょう。

転職する場合、転職したあとの給料について気にしすぎる人…

転職というものを考える際、転職後の自分の年収ばかりを気にする人は、案外多くの方のようです。とうぜん多くの人は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を稼ぐために精を出しているのだとは思います。ですから年収がどれだけかは自分自身がどのくらい評価してもらえるか、という見方もできるから、大切に思うのは当然ともいえます。しかし、あまりに年収の額に執着しすぎる生き方というのもさみしい気がしませんか？よく見れば収入に直結しない仕事であっても精神的に満たされる可能性があるからです。

在職していた会社でパワーハラスメントを行う上司に悩みを抱え、…

新卒後最初に働いた会社で嫌な感じの上司の存在に神経を削られ、ついに耐えることができなくなりその会社は辞め、同業者である他の企業へ働き先を変えました。新しい会社では居心地よく仕事ができてきわめて充実した日々でしたが、徐々に会社の売り上げが減少しついには経営統合されました。偶然にもその経営統合した会社がなんと前いた会社で、加えてとても嫌いだった上司が再び私の上司となることになりました。まったく困ったことになりましたが、本当に縁があります。当たり前のことですが新たなる転職活動をし始めています。

２ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというのに、わずかしかたっていないの・・

ほんの２ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、すぐに辞めてしまうことを決断する人がとても少なくないのです。心機一転、素晴らしい会社を手に入れたものの、「自分自身の思っていた職場と堪えられほど違っていた」「雰囲気が馴染めない」といったことで別の仕事を探すのじゃあないかと思います。可能ならこういった転職における失敗をしないためには、やはり、前もっての情報集めは徹底するほかありません。職場内の環境、具体的な業務内容、職場内のルール、などいろいろ前もってチェックしておくことで気になる点は職に就く前の段階でチェックしておきましょう。

『転職をしたい！』と思っている人で自分の意志が固いなら…

『転職したい！』と考えていて、自身の意志が固いならば速やかに自分の上司にその旨を伝えましょう。ですが、相談という形で話せば場合によって高確率で言いくるめられるので要注意です。そして、実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、話がこじれて退職するまでに半年くらい掛かりました。退職したいことをはじめに直属の上司に話した時は年度末、辞められたのはその年の11月です。予定としては、区切りの良い年度末いっぱいで辞めたかったのに、希望通りには進みませんでした。会社としても人事的な都合もあるとは思いますが、スタッフの要望を聞かずに、上司を含め組織として予定を引き伸ばしてきたので、さすがにガッカリしました。

自分の大好きなジャンルの仕事に就きたいという風に思っている方は注意した方が良いです。

趣味に通じることや好きなことを仕事にしたいという風に考えている人は注意です。私が実際に体験したことなのですが、私は、食べることが好きでそれが高じて、かつては、飲食業界(レストラン)で働いていた期間があります。そのレストランでの業務は、そのお店で私が任されていた仕事内容は、盛り付けやホール業務です。この業務内容については、嫌なこともなく楽しみながら仕事ができていました。けれども、人間関係のいざこざでとても嫌になりました。ということが引き金となり、退職することになったのですが、その結果、好きだった食べること、そしてそのレストランで扱っていた食べ物すら苦手になり、同ジャンルの飲食店は今も行けません。当時の店の匂いを思い出すだけで気分が悪くなります。この仕事を始めた当初、好きだったものが苦手になるとは思ってませんでした。自分の趣味に通じることや大好きなことを仕事にしたいと思い、それを実現させることは本当に素敵なことですが、しかし、「好き」はどのレベルのものなのか、じっくり自分に尋ねる必要がありそうです。

転職活動を行う際の最後に残る難関として、「現職の退職」があげられるのではないでしょうか。

転職活動をする際の最後の問題として、今勤めている会社の退職があります。転職先の会社を決めたとしても、現在勤務している企業があなたを手放したくないとして慰留することも珍しくありません。そうなってしまった場合、どうあっても退職する、という強い気持ちをもつことが重要といえます。仮に引き留められて、残ったとしても一時辞めたいと思った会社は、結局は関係が終わることになります。退職をスムーズに行うためには、まず会社の規定をチェックしておき、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届を作成しておきましょう。それから、決定権を持つ上司と相談し、この退職にはどんな交渉も受けませんと正直に伝えます。円満退職をすること、これも転職活動の大事なポイントです。