これから転職する場合、派遣社員」で考えている人にチェックしていただきた…

転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている…

転職を、派遣社員」で考えている人にぜひチェックしてもらいたいポイントが何点かあります。なんとなく派遣というと、「データ入力」「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」などの仕事を想像してしまう方がおそらく少なくないとは思います。最初は私自身もそう思ってました。現在勤めている企業に入るまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「主な業務は電話対応になります」と入社前に説明を受けました。しかしいざ働き始めると、まさか「電話対応」だけでなく、辞めた正社員の穴埋め役をやってくれと言われました。何をしていいのかもよくわからず、面接のときの説明とはかなり違っていたので毎日非常に困っています。今はとにかく、「一刻もはやく契約終了日が来てほしい」と願うばかりです。

もし転職することが、現在の会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると・・

もしも転職前、今の会社にいる人たちがそのことを知ってしまうと、状況が一変するおそれがあります。周りとの付き合い方によっては、問題はないこともありますが、意地悪、やっかみの対象になるおそれがあります。加えて、意図的に超過勤務をさせられることもあるので、軽率に「転職します」と周囲に言うのは考えものです。上記トラブルを回避するために、今所属している仕事場では、真面目を装いましょう。誠実な態度を見せることで、良い空気のまま気持ちよく会社を去れるはずです。それに、何の問題もなく円満退職に至れば、転職後、相談できるかもしれません。業種などに関係なく、どのような会社であっても、人とのつながりは大事なので、辞める際のトラブルはしっかり回避しておきましょう。

転職活動を現職と並行している人は少なくありません。

転職活動を現職と並立して進行させる人は少なくありません。しかしながら、仕事を行いながら求人情報を求めて奔走したり、面接を受けるのは精神的にも肉体的にも大変だといえます。また、転職活動時は、今の職場の同僚や上司にバレないように振る舞わなければいけません。そんな状況下で、「とりあえず応募しておこう」という人がいますが、書類選考が通ってしまい、面接前にキャンセルすると今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントを介していた場合は、エージェントに悪い印象を持たれてしまいますし、自分でダイレクトに応募したとしても、相手の会社からしつこく電話やメールがあることもあります。自分の大事な時間をドブに捨てることになりかねないので、行く気のないとりあえずの応募は避けましょう。転職活動は、新卒時の就活とは似て非なるもの、と意識しておくと、賢い判断ができるはずです。

再就職で面接でほとんど問われるのは会社を辞職した原因についてです。

再就職で面接で必ず問われるのは辞めた理由についてです。このような質問になった場合には退職した会社を話題にしないほうが安心です。会社を退職するに至った経緯が的にされてしまうと必ず良くない面を伴った話になってしまいます。どうこの点に関して話せば良いかと言うと、なぜ前の職場を辞めたかという点をこちらの会社になにがなんでも入りたいと思っていたからといった感じにするべきであり、自己アピールもかねて入りたい会社の方に話を向けるべきです。こういった内容ならばマイナス面を隠し積極性を前面に押し出した以前の会社を辞めた訳にすることができます。

新しい仕事についてすぐは「年間報酬」を高望みしないほうが無難です。

職場を変えたいと思っているのなら、すぐに年収に関して高望みはしないほうが無難です。とりわけ一年目はほとんど「試用期間」を含んでいるというのがあります。自身の場合、なんとか転職したというのに、悲しいことに前の会社での年収とほぼ同じ額で変わりませんでした。しかも業務内容はとてもキツく、とても責任が伴うもので、1年目をクリアするのにかなり苦労しました。そのような経験から転職1年目は、仕事を覚える期間と割り切り、出来る限り転職する以前にお金をためておくべき、と思います。

再就職をしようと考えていても理想通りの成果があがるという確証はありません。

仮に転職活動をしたとしても、全てが都合よく運ぶワケではありません。できればいつか、しようと思っているなら年齢が若いうちにできるだけ早く考えておくほうが良いです。平均としてみると、20代のうちは希望を見出しやすいですが、残念なことに、30代後半～40代に至ってからの転職の場合は、かなり厳しいものと考えておくべきです。要職を担当している場合、転職を考えていても今の会社に残ることも選択肢に残しておくべきです。退職後に転職活動をするよりも、今の会社に籍を置いたまま転職活動されるのが賢明といえます。

年内中に転職される人で次の仕事をする前に期間があるのなら…

今年中に転職活動を始める際に次の仕事をはじめるまでにまだ期間がある場合は、忘れずに「失業手当」を受け取っておきましょう。あなたが働いている会社側がしっかり雇用保険を払っているところであれば、申請をすれば誰でも失業手当を受け取ることができます。そして手続きについては、「ハローワーク」で行います。もしも自己都合で仕事を辞めた方は失業手当が受給されるまでの待機期間（3ヶ月）ありますが、勤めている会社都合の退職、残業時間の内容次第で日数をおかずすぐに受け取れる可能性もあります。ちなみに、支給される「失業手当」の額は、会社で最後に働いた月の直近の給料を軸に手当の額を算出されるため、勤めている会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、理想的なのは「繁忙期」後に辞めるのがお勧めです。

あなたが転職をするとき、「Uターン」「Jターン」に…

もしあなたが再就職をするとき、「Uターン」「Jターン」「Iターン」において都市部から地方に移住しつつ、転職したいと考える人が増加傾向にあります。ここ最近は求人情報サイトを見れば、国内のあらゆる場所の求人情報にも手軽にアクセスできます。ただ、地方での求人は大都会のそれよりも内容が薄く、数も少ないのが一般的です。なので、求人情報サイトのみに固執するとガッカリしてしまうかもしれません。求人情報サイトだけでなく、「地方自治体・商工会議所」などのサイトも頻繁に確認してみてください。「地方自治体・商工会議所」といった役所が開催する転職サポートのイベントにも見ておくと、良い出会いが期待できます。

一度、転職の決心をしたのであれば、徹底して周囲にこっそ…

万一あなたが、現職からの転職の決心したなら、社内の人間にはその気持ちを悟られないように、首尾よく活動していき、現職期間中は、可能なだけ社内の人間に気づかれないようにいつもと同じように仕事をする方がとても堅実です。現職中、その状態をキープしていれば、希望通りの希望する条件に沿う転職先がうまくいかなくても、転職時期を延長しながら、今の仕事をそのままし続けてもトラブルにはなりません。そうではなくて、ついつい「転職するつもりでいる」と口にすると、周囲はその言葉に合わせた動きを取ります。周囲に「辞めるつもりです」と口にしたら、同僚からは「あの人は退職する人」と受け止められます。そうなると、転職したい思いが薄れ、「やっぱり辞めないことにしました」と心境が変わっても、「一度は退職しようとした人」とあなたを見て、在籍中ずっと、立場が悪くなる思いををするかもしれません。

クールビズ(軽装）スタイルで転職の面接に臨む際には…

クールビズ(軽装）の服装で転職の面接場に出向く場合、ジャケットは着なくても安心であると言えるのです。ですが、ネクタイにおいては着用していったほうが印象が良くなるのでお勧めです。ネクタイもジャケットと一緒でなくても大丈夫だとしている会社もあることもなくはないです。ですが、ネクタイについてはクールビズであろうと身だしなみとしてつけて行く必要があるとする企業がいくつか存在するわけです。なので、クールビズ（軽装）で大丈夫だと言われていてもネクタイにおいては絶対に着用から行った方が印象が良くなるということをお知らせしておきます。