派遣社員として働いています。派遣法や労働契約法のおかげで…

派遣で就業しています。労働契約法の関連で長く務めてき・・

派遣として勤務しています。労働契約法が原因でやむを得ず、長く務めてきた派遣先の会社での勤務があと数か月で終わります。同じ派遣の人の中には、派遣先の企業で正規社員の条件を得た人もいるのですが実際のところ仕事が優秀というわけではなく派遣先の上司の扱いが得意な人でお引き立てがあったよう。仕事を遂行する能力よりもおじさん転がし能力が重要なんじゃないのと派遣仲間の同僚と職場で文句を言ってます。

現在のあなたの勤め先や仕事内容に対して、多くの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。

今現在の仕事や業務に関して、何かしらの不満に思うことがあるはずです。「自身の持っているスキルや仕事での能力を真面目に評価してくれない」そのため、「給与は増えないし、出世も出来ない」といった点を挙げる人がほとんどだと思います。ですが、気持ちは理解できます。しかし、そういった悩みを持っている人の中には本人が自分自身の技量を過大評価しているケースが多いものです。もしも、自分を過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をすると、「自分を生かせる企業や職種がない」と無駄にブランク期間ができるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態を招きかねません。なので転職活動を効率的にしていくためにも、自分のキャパシティを冷静に客観視することから始めてみましょう。

派遣先が決定しました。勤務1日目に派遣会社の営業の担当の…

派遣でのお仕事が決まりました。仕事の1日目に営業担当の方と派遣先の近くにあるコンビニで落ち合うことになっていたところ、担当者がなぜかコンビニエンスストアの前にいないのでコンビニの中に入ってみると、営業担当者はなんと雑誌コーナー前の通路にしゃがみ込んでいやらしいグラビアのところを開けて読んでいるではないですか。こんな担当者の仕事なんて絶対に無理だと感じて、挨拶もせず店の中から出てすぐさま派遣会社に辞退する旨の連絡をしました。

転職のための面接では気を付けておきたい点があります。

転職をするためには、大半の場合は面接をしなくてはいけません。面接担当から「転職理由は？」と必ずと言っていいほど訊かれます。こういった場合、どんな理由があっても、過去の職場の「人間関係」「労働環境」についての回答などは、絶対にやめておいたほうが良いでしょう。なぜなら、仮にそういった不満を回答すると、採用されるチャンスを棒に振ってしまいかねません。面接時は、「前向き」な姿勢を見せつづけることが大事です。たとえば「新しい職場においては、これまでのキャリアをしっかり生かして、御社に貢献していきたいと考えています。」のような内容で自分を売り込むことが求められます。

転職活動をするにあたっては、履歴書と職務経歴書が必要不可欠といえるでしょう。

転職活動を行う際には、履歴書と職務経歴書を準備することが必須となります。多数の会社は履歴書に加えて職務経歴に書かれている内容で面接するかどうかを判断するため、どうあってもこの2枚の書類の作成が大切です。単に文字を書くことにとどまらず、記載内容を充実させることも大事です。職務経歴書は、今まで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り記入しましょう。また、過去以外に、現職で挙げた実績でアピールをするのも忘れずに。たとえば残業を何時間減らして売上は何％増やした、などわかりやすく書くのが得策です。難しいと思う場合は、転職エージェントを活用したり、文章をチェックしてもらったりして自分のブランディングのために転職エージェントを利用することも転職を成功させるための有効な手段です。

現実に失業保険を給付してもらうためには、求職活動をしていることを理解してもらわなければいけません。

実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、職を見つけようとしていることが条件になります。でも、実際は「会社から解放されたし、とりあえずはゆっくりしたい」と思うのが現実でしょう。なので、本当に就業先を探しているとハローワークの職員に思わせる方法があるので紹介します。毎月、「ハローワーク」に行くのは避けようがありませんが、「求人票」を確認することを最低限しておきましょう。本腰を入れて探す気持ちが出ないときは、求人票を真剣に見ている芝居をして、ハローワークスタッフとの面談の際に、「労働条件のいい仕事や自分がやっていけそうな仕事が見つかりませんでした」と相手に報告し、次の機会を狙っておけば大丈夫です。

再就職をスムーズに行いたい場合、然るべき準備は不可欠です。

転職活動する場合、然るべき準備は必須です。一言で準備といってもたくさんありますが、とくに、目に映る「ファッション」は、重視してしまう部分だと思います。しかしながら、現在の企業面接では形式ばらない服装がOKなところも多いので、スーツでなくては、と考えて出向かなくても良いでしょう。会社の創立したての新規の会社などは、フレクシブルな考えをしていることが多く、私服で行ったほうが、相手先に良い印象をあたえます。また、堅いイメージを与えないのでフランクに話ができるのも魅力のひとつです。また、私服を見せるたことで面接の際に、服装について、盛り上がる可能性もあります。ですから、もしかしたらポイントが残るでしょう。というワケで、今後、転職は会社の「設立した年」を事前確認し、（ベンチャー系の）面接時には私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。

転職活動をスタートする際、まず今働いているところを辞めてか・・

転職活動をスタートするときに、まず今の会社を退職してからと考える人もいるようですが、そういった場合ボーナスのことを前もって調べておきましょう。ボーナスが出る会社はたくさん存在しますが、社員にボーナスが支給される場合には、ボーナスをもらえる日までもう少し待てば来るのであれば、ボーナスが支給されてから会社を去るという考えも賢い方法です。ボーナスってある程度たくさん入るので、もらっておかないともったいないとも言えるでしょうから、退職の際にはボーナスの支給日について知っておくほうがボーナスをもらうのを忘れないと思います。

再就職の際の面接での身なりは企業側からクールビズで良…

再就職の時にする面接では会社側からクールビズで良いとと言われることがあります。ですが、クールビズで面接を受けるのは社会人として常識に欠けるのでは?と思いがちです。クールビズについての迷いを抱えている人々に伝えたいのは、クールビズでも良いとされている面接時は伝えられた内容を守った方が堅いです。迷うことによってしまい、とても暑い季節にしっかりとスーツを着ると相手に暑苦しく感じられます。ですから、企業側からクールビズでもOKと記載されていたらクールビズでいくのが望ましいです。

人生初の転職をするのであれば、重要なのはなぜ現在の仕事を去る必要があるのかを…

はじめて転職を行う場合、心がけるべきことはどうして現在の仕事を辞めたいかをはっきりしておくことだといえます。その理由こそが根本の問題であるので、まだの人は考えておくべきです。その上で問題解決が可能な企業を選んでください。社会に出てからの転職活動は、学生時の就職活動とは違って、現在の仕事と並行して就職活動を行っていくことから、時間と体力が必要になります。そのため理由がはっきりとわからないまま転職活動を始めると、途中で挫折してしまう可能性もあります。「どうしても転職したい！」「現状に変化を加えたい！」という感じの強い気持ちがないあいだは、転職活動をスタートするのは辞めておくのが賢明です。