転職で、派遣社員という勤務形態を考えている方に覚えてほし…
転職の際、派遣社員」で考えている人にぜひ覚えていてほしいことがあります。なんとなく派遣と聞くと「データ入力」「電話対応」「その他雑用」のような仕事内容をぼんやりと思い浮かべている方がおそらく少なくないでしょう。最初は私もそう思ってました。今の職場に入社するまでは「派遣社員」の求人に応募した際に、「主な業務は電話対応になります」と派遣会社からも説明も受けてました。ところが、働き始めると、まさか「電話対応」とともに、退職した正社員の業務の穴埋め役となるよう、やってくれと言われました。いつも毎回、あれこれ要求されますし、はじめの説明とはかなり違っていたので毎日全くわからないような内容でしたので、今はただひたすら契約期間が終わるのを待つだけです。
もし転職前、今勤めている会社の人たちがそのことを知ってしまうと・・
もしも転職前、現在の会社の人たちがそのことを知ってしまうと、雰囲気が一変するかもしれません。働く環境によってこれまで通りに行くこともありますが、意地悪されるおそれもあります。加えて、残業時間を意図的に増やされることもあるので、むやみに「転職します」と周囲に伝えるのは注意が必要です。そのようなトラブルを回避するため、仕事をしている現場では、真面目に仕事をしておきましょう。そうすれば、良い雰囲気をギリギリまで維持したまま、心置きなく会社を退職できます。また、円満退職となったなら、転職後も、困った際には相談できる機会も出来ます。規模や業種に関係なく、どのような企業も人との縁は大事なので、退職前のトラブルはしっかり回避しておきましょう。
転職活動を現職と同時に行う人が多いです。
転職活動と現在の仕事の同時進行を行っている人は少なくありません。けれども、仕事をしながら求人情報を求めて奔走したり、面接に行くのは精神も肉体もハードといえるでしょう。転職活動中は、現在の職場の同僚や上司にもバレないようにやり過ごす必要があります。応募するだけしてみよう、という人がいますが、もしも、そのまま書類選考が通り、面接に呼ばれた直後、「辞退」したとしたら、面倒な事になるかもしれません。エージェントをあいだに入れていた場合は、エージェントに悪いイメージを持たれてしまいますし、それとは異なり自分で直接、応募した場合でも、応募した企業から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。いずれにせよ自分の大切な時間を浪費することになりかねないので、行く気のない案件は、はじめから応募しないのが賢明です。転職活動は、新卒の就活とは全く違う、と覚えておきましょう。
再就職時の面接で高い確率で聞かれるのが前職を退職…
転職する場合の面接でおいてほとんどの人が質問されるのは辞めたのはなぜか、という話ですがこの質問が出た際には話の中心を辞めた会社に向けない方が安全です。前職を退職した理由が話題の中心になってしまうとどうしてもマイナス面を取り込んだ話になってしまいます。この点を上手に進めていくにはどうして前の職場を辞めたのかという事をこの職場にどうしても入りたいという考えがあったからといった感じの話に持っていくということで、自己アピールもかねて面接に来た方の会社へ焦点を向けていくべきなのです。そういう話ならば、マイナス面を隠し良い面を押し出した前の職場を去った理由に変えることが可能です。
転職する企業で、すぐに年収に関して高望みはしないほうが無難です。
仕事を始めてすぐはいきなり年収に関して高望みはしないほうが無難です。特に、一年目の段階ではほとんど「研修期間」を含んでいるというのがケースが多かったりもします。私自身の転職したときは、労力を費やして手にした職場だったものの、悲しいかな以前の職場での稼ぎと見たところ同じだったことがあります。それにプラスして、仕事はとてもキツく、立場上、責任重大で1年目は、たいへん苦労しました。そういった経緯から初年度は、仕事を覚える期間と割り切り、可能なかぎり転職前にお金をためておくべき、と思います。
仮に再就職をしようと考えていても万事スムーズに進行す…
転職を考えたとしても、何もかもがスムーズに進行するという保証はどこにもありません。それはどう転んでも転職をしなくてはならないならあなたの年齢が若いうちになるべく早く考えておくほうが良いです。傾向としては、30代前半までは結果が出やすいですが、30代後半～40代に達してしまうと転職自体がかなり厳しいものと考えておくべきです。もしもあなたが、管理職などの重要なポジションにいる場合、転職の意識が強くなっていても今の会社に籍を置くことも選択項目から外さないほうが良いです。会社を辞めてから転職活動を開始するよりも、今の会社での業務をこなしつつ、慎重に行動したほうが後悔がないはずです。
近いうちに転職される人で次の仕事を始めるまでにまだ時間が掛かりそうな・・
今から転職活動を始める際に次の仕事をする前に期間があるのなら、失業手当をもらうことをおススメします。これは働いている会社側できちんと「雇用保険」を払っているのなら、申請をすれば必ず失業手当を誰でも受け取ることができます。詳細の受け取り手続きについては、「ハローワーク」にて行います。もしも自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当が受給されるまでの待機期間（3ヶ月）ありますが、現在の会社都合の退職、または残業時間次第ですぐに受け取れることもあります。このとき、もらえる「失業手当」の額は、最後となる月の給料を基準に計算されるので、「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、理想なのは「繁忙期」後に辞めるのが無難です。
転職を希望したとき、「Uターン」「Jターン」におい…
あなたが再就職を考えた場合、「Uターン」「Jターン」において都会から地方に移住した上で再就職したい、と考えている人が、近年増えています。今では求人情報サイトを駆使すれば、郊外・地方での求人情報にも手軽にアクセスできます。ただ残念なことに、地方や郊外での求人情報は、大都会のそれよりも内容が薄く、数も少ないので、それがマイナスといえます。ですから、求人情報サイトを活用するのは当然ですが、転職サイトだけでなく、「地方自治体・商工会議所」といった情報サイトも確認しておくと良いでしょう。「地方自治体・商工会議所」といった機関が主催する就業サポートの有無も注意してみておきましょう。
万が一、現職からの転身の決意したのなら、完全に会社の人に…
万が一あなたが、とらばーゆを決定したのであれば、徹底して周りの人間にはひそかにそれが広まらないように首尾よく転職活動を進めていき、転身先が決まっていない間は、可能ならば周りの人に知られないように通常通りに業務をこなすのがとても良い形といえます。転職先が決まっていない間、その状態をキープしておくと、万が一希望に知った転職先を見つけられなくても、転職予定を見合わせながら、現職をそれまで通りに続けることもトラブルにはなりません。でも軽率に、「転職するつもりでいる」と口を滑らせると、社内は、それを受けた態度を取り始めます。また社内の人間に「辞めるつもりです」と一言でもいえば、同僚からは「あの人はもうすぐ退職する」と見なされます。ですがもしも、転職の気持ちがなくなり、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」となっても、周りの人間には、「一度は仕事を辞めようとした人」ということで在籍しているあいだ、立場が悪くなる思いををする可能性があります。
クールビズの格好で転職の面接に行く場合、ジャケットに関して・・
クールビズ(軽装）スタイルで再就職の面接会場に行こうとする場合、ジャケットはさすがに着用しなくても大丈夫だと間違いなく断言できますが、ネクタイは着用して面接を受けたほうが印象的に良いイメージを与えるのでお勧めです。ネクタイもジャケットと一緒でなくてもＯＫだと思っている会社もある可能性はなくはないです。ですが、ネクタイにおいては例えクールビズであっても必ず着用して行く必要があると考えている企業がいくつか存在するわけです。そんな訳で、クールビズ（軽装）が許可されていてもネクタイは絶対に着用していった方が安全であるということを知っておいてそんはありません。
