昨今の転職事情は、政治によって左右されつつあります。

近年の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。

政治により状況が変化しつつある転職を取り囲む状況について、今の安倍政権下ではアベノミクス「三本の矢」など、多くの経済政策が盛り込まれています。経済政策に連れ立って日銀による「金融政策」と、たがいに作用しあって、財界・企業ともに今までとは違う社会的な変化が出つつあります。その変化を受け、民間企業の側でも今度は労働人口減による「人材不足」が深刻な社会問題になっています。また最近では、「外国人の労働者」の総数を現状よりも増やしていく、と安倍政権は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、日本国内の転職問題も幅が広がりそうです。こういった社会的変化のなかで日本国内の雇用状況や転職事情も大きな影響が出てくるのは当然のことといえます。

最近はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」をはじめ、…

最近、ネット上では、「就職斡旋エージェント」や、「ヘッドハンティング会社」も増えています。特許権を取得した経験のある人は、コンタクトを受ける可能性が高くなります。ヘッドハンティングを行う会社は、特許権を獲得した人に加えて、「研究開発」の論文を出した人、TVで紹介されている人など、「業績」を残した人を対象に、電話・メールでコンタクトを取り、ヘッドハンティング用のネタにしています。仮に、あなたがヘッドハンティングらしい話が出てきた際には、心当たりを考えてみてください。かなりレアなケースでは、ヘッドハンディングを装って、「登録料」を請求しようとする業者がありますが、その手の会社はたぶんイカサマなので、騙されないように気を付けましょう。報酬は登録している会社が払うので転職希望者が払う必要はありません。

そのうちでも転職活動を希望しているのなら、今の業務や・・

いよいよ転職することを予定しているのなら、現在の仕事・業務で感じている不満点を洗い出しておきましょう。当然と思われますが、意外とできてないです。不平があるから転職したいと考えているのは分かります。しかし「しっかりと現在の仕事や業務の問題を明確化する」ことが出来ている人は少ないものです。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自身の問題を見える化しておくと、転職選びでのミスを防げます。そして、転職を叶えたあと、「今より何が不便になるか」を明確化してみましょう。なぜなら、転職をしたらすべてが今よりも良くなるとは限らないからです。ですが、メリット・デメリットの両方を前もって理解しておけば、転職後のモチベーションの低下を防ぎやすく、成功することが容易になるはずです。

転職後は、高確率で前職での出来事は美化されます。

転職すると高い確率でそれまでの仕事のは美化されるはずです。実を言えば今の職に合っていないと思ったから、次の仕事を探してやっとのことで退職を決め、転職したはずにも関わらず、しばらくして過去を振り返ると、不思議なことに新しい会社よりも「前職のほうがマシだった」と感じ始めるのです。それというのは当然のことで、前職では日々の仕事を把握していて、今よりも苦労なく与えられた業務がたやすくできていたからというのがもっとも大きい理由ですが、だが実際は「やっぱり退職するんじゃなかった」と後悔するほど、過去の仕事のほうが待遇や全体的な雰囲気が良い事もあります。

看護師という仕事の人の違う仕事に転職に至る原因は、一人ひとり違います。

転職する原因は一人ひとり違います。それを見てみると看護師を辞めての転職するには「職場の人間関係の中にウンザリしている」「結婚することで一人とは変わって出産それと子育てそれに家族の介護など、環境の変化など、これまでと同じようには仕事が難しい」「現在の収入面で不満がある」といったような理由が解消したいために転職されるのかもしれません。でも、転職を決める前にどうして転職をしたいとと、落ちついてゆっくりと再度、現状認識をしてみることもしてみてください。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」と再考したうえで決断してみましょう。

転職に先立って今勤務している会社を退社する時に失業保険についての手続きを行う必要があります…

転職の際に今働いている会社を退社する時に「失業保険」を受けるための手続きをしなくてはなりませんが、もしも自分のほうから退職届を提出して退社する、いわゆる「依願退職」のケースでは失業保険を即、受け取ることができません。手続きを行い、失業したことが認められてから3か月経ってやっともらえるのです。よく間違って退社した日の次の日から3か月経過すれば給付されると思い込んでいる人がいますが、この規則を知らない人が、ハローワーク側にミスがあると言い張ってその結果としてハローワークのスタッフと揉めているのを見たことがある。念のために付け加えておくと、労働者側の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇のケースでは、失業認定が下ったのちすぐに失業保険が給付されます。

数日前転職先を見つけるために人材会社へと登録に向かいました。

この前人材バンクへ登録をしに行きました。登録カウンセリングの時に現れた担当の方が見たところ会社に入って間もない社員のようで、私の話の50％も彼はわかってはいない模様だったのです。それなのに「キャリアデザインが緩いですね」とか「もっと自分の強みをはっきりとさせることが必要です」等、一人前のことを偉そうにのたまうのでとっても不愉快でした。カウンセラーはそれなりにカウンセリングのスキルがある方にしてほしいです。

新卒採用で入った会社を辞めて、転職すると決意しました。

新卒で入社した会社に別れを告げ、勇気を出して転職しました。実際に転職する前は、非常に不安で悩みました。社会人となったあと数年経てから仕事を辞め、多くの人が転職を経験していることを転職活動中に気づき、無意識のうちに不安な気持ちが消え、楽になりました。なにより転職をしたことで不思議と肩の荷が下りる気持ちになり、「自分の好きなこと」を考えることが日々が明るくなりました。なかには「仕事を途中で投げ出すようなことではダメだ」という転職を否定する意見もありますが、必ずしも正しいのかなと感じました。私の転職活動は転職を決断して良かったと思います。

転職エージェントと転職サイトを使って、転職活動することは今では常識といえるかもしれません。

転職エージェントや転職サイトなどを用いて、転職活動することは今では当たり前のことです。とはいえ、転職活動の成果をもっと高めたいなら、それと同時に転職フェアを活用することをおすすめします。転職フェアは、複数の企業が一度に集まるイベントなので、参加することで企業の情報に直接触れることができますし、その上、常駐するスタッフ（説明員など）から、その企業の社風を感じる事が出来る事も少なくありません。もしも、転職フェアに参加するのであれば、面接に臨む覚悟でしっかりとした準備をしておくことがおすすめです。フェアの期間中に企業側（の担当者に）認められれば、後に応募して面接等に進む時に良い手応えを期待できます。

転職したいと考えている会社で会社見学しておけば、すごく参考になります。

転職先で会社見学などがあれば、とても勉強になります。そのなかでも「職人」のいる会社なら、職人技を近くで見られるため、楽しくなります。しかし、残念ながら「職人」がいる会社見学は、間違いなく見学者には、本当の仕事風景を見せてくれることは少ないです。もっとも顕著なのは、ずばり、ブルーワーカーなどの分野です。このジャンルでは、独自の感覚を持つ人が多いので入社しないと、本来の姿は伺えません。そのため、見学内容がそのまま仕事、と解釈しないことが無難です。それに加えて、会社見学時に実際に仕事体験させてくれる会社は、倫理的にアウトですし、言語道断です。入社していない人には仮に何かトラブルが発生しても、それに対する保証も一切ないので、仕事体験ができる、と言われてもやんわりと断るほうが良いでしょう。