新しい会社に入りたいと転職活動中の人というのは、「1日でも早く…

いい企業の社員になりたいと転職をする活動をしている中の…

いい企業に入りたいと転職活動中の人とは「ほんのちょっとでもはやく、内定（採用通知）が手にしたい」と思ってしまいがちです。ただ、そういう気持ちで内定を得たいばかりに、自分の能力に関して嘘をついたり、あるいは反対に過小評価にしかならない言動はできるだけしないようにしましょう。そうではなくて、焦る気持ちを抑え、冷静に、そして客観的に、あなたに適した職場を探すことに意識を向けましょう。これまでのキャリアを活かせるように、自分のライフスタイルにも合った転職先を見極めましょう。

雇用中には、なるべく社内の人間に気づかれないよう…

雇用中には、できれば周囲に気づかれないように、（自身の転職活動では）在職期間中に転職する意図だけを活動初期の段階で社内の人間に話して、反応を見たことがあります。ところが、それから、求人情報を色々と探してみたのですが、働き先のあてもタイミングも無鉄砲に決まらずいつの間にか時間だけが過ぎてしまいました。そしてその一方で、社内では業務の引き継ぎ予定や手続き、自らの退職予定日などが段々と確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて就職先を決める」という、本末転倒な状況になってしまいました。予定は噛み合うこともなく、失職期間を経験し、次の就業先を見付ける活動をはじめました。

この先、確実に短絡的な仕事は機械に変更されていき明らかに…

これから、私たちの社会的環境においてぐんぐんと短絡的な作業は機械化が進歩していき最終的には必要な労働人口は少なからず減らされてしまいます。そのワケは、単純労働については、人間が作業するよりも機械で作業するほうが数段に作業量をこなせるからです。数をカウントしたり、同じ手順をずっと繰り返すことは機械にとっては何の苦もないのです。人間とは違って泣き言は言わないし、疲れることがありません。また、ズルもしないし、正確にこなしてくれますし、均一化できるのも魅力です。また、人と違って給与が発生しません。このような観点から労働力として人間を使う意味がまったく無いので機械に置き代わるのも注目されているのです。

再就職する時に絶対に必要となってくる履歴書や職務経歴書についてです…

転職をしようとする場合、絶対に準備する履歴書などにおいては、ほとんどはパソコンを使って作るのが通常です。日本では履歴書については自筆で用意するのが当たり前だと考えられている面も多々ありますが、それは新卒の就活やアルバイトやパートの際に作成する履歴書であって、転職のケースは絶対にパソコンを使ってはいけないとまでは言うことはできません。自筆の履歴書を高く買う会社もあるようですが、違う企業がだんだん増加していていますので、パソコンを使って作った履歴書でも良いケースはかなりあるのです。

私が転職を考えていた時期に割と多くの人材紹介会社に登録していのだ…

私が転職を考えていた時期にたいへん多くの人材紹介会社に登録していたのですが、転職のアドバイザーの質に関しても驚くほど様々でその多くはいまいちだと感じる人ばかり。こっちは人生かかっているのにもっと情熱をもってに臨んでほしいという欲がいっぱいになってしまいました。それが発端となり自分がキャリアカウンセラーを目標にすることになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格取得のためには費用もかかったし資格取得のための勉強面もとてもハードですが、求職中の人から頼りにされるように頑張っています。

ずっと接客業で仕事を行ってきましたが、加齢のせいか立ったままのお仕事・・

ずっと接客業で働き続けてきましたが、年のせいか立ち続ける必要のある仕事は体力的にしんどく、座り仕事である事務系のお仕事へ転職することを目指して動き始めました。事務の経験がないとなかなか難しくて、そうであれば接客経験も活かすことができる受付兼医療事務をしようと思い資格も合格し個人のクリニックに転職することができました。先輩のパートさんばかりに囲まれて人間関係が大変。夜間のシフトばっかりさせられ、接客業をしていた時よりも帰宅時間が遅くなったのですが、初めの頃はキャリアを形成しなければいけないと諦め頑張ります。

転職を行うとき、まず、公式サイト、求人票、パンフレットといったもの・・

転職をする場合、まず、求人雑誌やウェブ上の求人情報を閲覧したりして関心のある会社をチェックするでしょう。しかし、その会社が実際にそのようなところに情報を出す場合には、コンサルタントから指導を受けている場合が少なくありません。コンサルタントは、会社にとって都合の悪い情報を隠す能力に長けています。たとえ公表したとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった類の「社長インタビュー」などに関しては、すべてを事実だと考えるのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。仮に言葉を額面通りに受け止めてしまうと、「聞いていた話と違うじゃないか」とあとでガッカリすることになりかねません。悪意ある会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後、あれこれと難癖をつけて退社できないように策を練ってきます。ブラック企業では、この手のことが多いです。

以前は看護婦と言った看護師というのは務めとしてどうして…

以前は看護婦と言われていた看護師というのはどうしてか女性比率が高い職種です。加えて、気力や体力への大きく消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。そのため、職場の環境での対人関係の問題や、結婚や出産によってそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのがかなり難しい仕事ともいえます。実際に、そういった問題によって転職する人が多いといいます。過酷な環境ということもあり、看護師は、慢性的な人材不足に陥っています。最近は特に、それぞれの医療機関は看護師を必要とする「売り手市場」であるという現実も、さらに転職に拍車を掛ける状況となっています。

転職先を決めるのに、当然やりがいのある仕事か考えることも重要だけ・・

転職なら、むろん仕事のやりがいのアップと共にそれにとどまらず手取りが増えることも大切なことなので「年収比較サイト」に登録していろいろと調査をしています。全く一緒の会社でしかも全く一緒の職種、経歴なのに人によって大きな幅がある場合も多く、ぶっちゃけて言えば面接で質問したことがあります。面接官も同じサイトをチェックしていたみたいで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた者について誰だかだいたいは予測がついているんですけどね、多分見栄ををはっているのでしょう。低い方の年収だと考えておいてください」とのことでした。

転職する場合は、いろんな方法で情報を集める人が大半だと思います・・

転職するときには、いろいろな方面から情報収集されるかと思いますが、転職系の口コミサイトは利用しなければもったいないです。少し前に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。会社の都合で退社した元社員の腹いせでその手の口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、違った視点から見れば、ウソばかりの投稿だったなら、会社としては気にしなくていいようにも思えます。しかしながら、本当は『クロ』で「本当のことが書かれているので、急いで炎上をしずめよう」と思っている可能性もあります。口コミサイトも炎上が原因でアクセス数が増えたり、サイトを注目してもらえるチャンスがあるので黙認していますが、悪い口コミが多いということは、それだけトラブルに遭遇する心配のあると考えてもいいと思います。人もそうですが、善良な会社だったらトラブルなんて起こりません。