転職時、必ず面接をすることになるでしょう。

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転職時の面接は、正直に答えれば良いというものではありません。

転職する際には面接が必須となります。担当者から「転職理由をお聞かせください」という風に、ほぼ訊かれます。この時に、どういった事情があろうとも、以前の職場の働く環境や人間関係に関しての愚痴ともとれる受け答えは、絶対に控えましょう。なぜなら、仮にそういった不満を回答すると、あなたのイメージが悪くなり、チャンスを棒に振ってしまいます。面接では「ポジティブ」な人物であると印象づけるのが肝要です。本当の理由でなくとも、「新しい職場では自身のキャリアをしっかり生かし、会社のためにより一層の努力をしていくつもりです」といった未来に目を向ける形が求められます。

再就職先を探している間は、そういう風にしたいわけではないの・・

転職するための期間中は、知らず知らずのうちに時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、緊張感がなくなり、ダラダラと過ごしてしまいがちです。ですが、そのような状況は避けるほうが賢明です。というのも、緊張感のない、ダラけた生活が普通になると、「メンタル面」も不健全な状態になるからです。いつの間にか仕事をしようとする意欲が湧かず、お金に困る未来がやってきます。そうしているうちに、生活も仕事も悪循環になり次の仕事が見つからなくなります。転職先が決められなくなるのは、もらえるお金を最優先に考えてしまうためです。お金を最優先に考えざるを得ない状況ではキャリアアップのために転職を決意していたとしても結果はあまりいいものとは言えません。というワケで、お金に縛られないように暮らしていくためにダラダラした生活は、止めておきましょう。

現代、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」のほか・・

近年、インターネット上では、「就職斡旋エージェント」以外にも、ヘッドハンティングの専門会社も増加しています。あなたが特許を取ったことがあるなら、ヘッドハンティングの対象になりやすくなります。ヘッドハンティングを行う会社は、特許を取った人だけでなく、研究開発で論文を書いたことのある人や、雑誌で紹介された人など、何らかのインパクトがあった人をターゲットに、電話やメールを使ってコンタクトを取り、ヘッドハンティングのネタにしようと画策しています。もしもあなたが、ヘッドハンティングの連絡をもらったのなら、そうなったきっかけを考えてみましょう。極稀にヘッドハンティング名目で登録料を請求する会社もあるらしいですが、その手の業者は言うまでもなくイカサマであるので相手しないのが賢明です。ヘッドハンティングは通常、企業が仲介業者に報酬を支払う形となるため、転職希望者がお金を払う必要などありません。

今日では、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件に対する取り締まりが厳しくなったり、…

最近は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件違反の取り締まりが強化されたり、悪質な会社が公表されるなど、罰則もそれなりに強化されていますが、まだまだ完璧ではないのが現状です。それゆえ、面接で見破る必要が出てきます。最初に、求人票などに記載された労働条件に目を通して、不安に思う項目についてあれこれ質問してみましょう。「ブラック企業」の場合、質問したことが嘘であれば、不自然な返答になったり、その場では答えられないなど逃げ腰になるでしょう。給与や残業や休日に対しては、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと渋い表情を見せる場合が多くあります。それでもめげずに尋ねていくと、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされるような態度になるので化けの皮が剥がれるようになります。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、何か違和感を感じたら、他の会社をあたったほうが良いと思います。

失業時に受け取ることができる「失業保険」は、失業しているあいだ、給付条件になりますが…

失業時に受け取ることができる「失業保険」は、失業していることがもらうための必要条件ですが、延々と受け取れるワケではなく、「期間」があります。それまで勤務してきた期間に応じて違い、3か月とか1年とかが決まるのだが、世の中にはこの現実を理解していない人がいます。永久にもらえるものと勘違いして失業保険が給付されるからと遊び続けている人もいますが、給付期間があと1か月しか残ってないと気づいてから焦りつつ転職活動をしても好条件の仕事を見つけるのは難しいです。転職先の面接官も無能ではないので、いつ失業してどの程度の時間経過しているか、その間まじめに仕事を探していたか位はだいたいバレると思っておくべきです。ヘタをすると、面接担当者からそういった質問をされるキケンもあります。きちんと返答できなかったり、すぐにバレる嘘をついてしまえば、9割がた受かりません。

再就職する場合、準備は不可欠です。

転職を進めるには、準備はやらなくてはいけません。準備といってもたくさんあるのですが、その中でも目に見える「服装」は大事な部分だと感じてしまいます。けれど、昨今の、企業面接では私服がOKな企業も多いので、しっかりスーツを着て赴く必要がない場合もあります。会社の設立間もない会社などは、厳しいルールも作られてないことが多く、私服の方が相手先に印象をあたえます。そして、正装ではないので、フランクに話をしやすくなります。そうして、私服だと面接のなかで、服装の事で話題が広がることがあります。ですから、ポイントが残るでしょう。というワケで、転職は企業の「設立した年」をチェックしてみて、（ベンチャー系などの）面接時には正装はせずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

転職を考えているのならすぐに「年間報酬」を高望みしないほうが無難です。

転職先にて、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。中でも、転職した年度は、おおむね「試用期間」が入っている会社が多数で、私自身のケースでは、苦労の末転職したのに、期待とは裏腹に前の職場での稼ぎとあまりイコールということがありました。また、業務はとてもキツく、責任が伴うものだったので、1年目を乗り越えるのにものすごく苦労しました。そういった経験をしたからこそ、初年度は、勉強する期間と割り切ってしまい、できる限り転職する前からお金をためておき、仕事に没頭した方が良いと思います。

転職活動を現職と同時に行う人が多いです。

転職活動を現在の仕事と並立して進行させる人は少なくありません。けれども、忙しく仕事を続けながら求人情報をチェックしながら、その応募手続きをしたり、面接を受ける、というのは消耗が激しいです。転職活動中は、今の職場の同僚や上司にもバレないようにやり過ごさなければいけません。軽い気持ちで応募する、という人がいますが、仮に、そのまま書類選考が通り、面接が決まったあとに「辞退」したとしたら、今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。転職エージェントを介して応募していた場合は、そのエージェントからの評価が落ちますし、それとは異なり直接応募していたとしても、相手企業からしつこく電話やメールがあることもあります。いずれにせよ自分の大切な時間を無駄にすることとなるため、行くつもりのない会社は、最初から応募しないのが正解です。転職活動は、新卒の就活とは大きく性質が異なる、と理解しておく必要があります。

近いうちに転職活動を考えている人で次の仕事をはじめるまでにまだ期間がある場合…

今年中に転職活動をしていく人で、次までの仕事にある程度期間がある方はぜひ「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。今働いている会社側できちんと「雇用保険」を支払っていた場合は、必ず誰でも失業手当を手にできます。また、ハローワークで手続きをしてくれます。自己都合で仕事を辞めた方は失業手当までの待機期間が「3ヶ月」ありますが、現在の企業の都合や残業時間によっては日数をおかずすぐにもらえる場合もあります。ちなみに、「失業手当」の金額については、会社の仕事を辞めた月の近々の給料を基準に失業手当の支給する額を計算するので働いている会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

就職活動において、年収はとても重要なポイントです。

就職活動において、年収を無視することは不可能です。面接において、大部分の会社で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。ここで現実の年収を偽って、多く申告し、転職先での年収を増やそうと画策するのは辞めておきましょう。源泉徴収票が必要となるため、一時的に信じてもらえたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、遅かれ早かれウソはバレてしまうからです。ヘタをすると、トラブルに発展しかねないので、現職での年収をハッキリと伝え、それに見合った希望年収額を設定するのが正解です。なお、今の年収が400万円の方が、転職後にいきなり500万円になる可能性はほとんど場合ありえません。もし、今、430万円の年収であるのなら、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくのが良いです。明白なウソは、転職活動の妨げになるばかりでなく、入社後のトラブルとなって、一時的に転職先に合格をもらったとしても、退職に追い込まれることを招きかねません。

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赤帽