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就労であるのなら、なるべく悟られないよう、（自身の転職活動で・・
在職中には、出来るだけ内密に、（自身の例ですが）前職中に転身する意図だけ、はじめのうちに社内の人間に仄めかしてみました。でも、それから、求人誌を必死にあれこれ見ていったものの、結局就職する転職時期も計画も立てずに決まらずいつの間にか時間だけが過ぎてしまいました。そしてその一方で、会社のほうは、仕事の引き継ぎや手続き、自らの退職日などが決定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、就職先を見付ける」という、本末転倒な状況で会社を去ることになりました。そして、予定は思うようにはいかず、失職期間を経験し、次の就職先を見付ける活動をはじめました。
転職の間は、つい時間があるため、気が緩んでしまい、緊張感のない、だれた生活を送ってしまいがちです。
転職の間は、そういう風にしたいわけではないのに時間が有り余っている分、だれた生活になってしまいます。だとしても、そんな風な生活を常態化させるのはキケンです。それは、緊張感のない、ダラけた生活が当たり前になると、「精神的」も不健全な状態になるからです。徐々に、仕事をしようとする意欲を失い、お金が回らなくなって困る未来がやってきます。そうなってしまうと、生活も仕事も悪循環になり次の仕事をうまく見つけられなくなります。再就職先を決められなくなるのは、給料を一番に考えてしてしまうからです。給料を最優先に転職先を探すことになるとやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。ですから、お金に縛られない生活をするためにも、ダラダラした生活は、しないように気を引き締めましょう。
失業時に受け取ることができる「失業保険」は、失業していることが給付の必要条件です…
失業時にもらえる「失業保険」は、失業していることが給付の必要条件ですが、延々と受け取れるワケではなく、「期間」があります。それまで勤務してきた期間によって違い、90日とか120日とか設定されるのですが、中にはこれを知らずに失業中である限りもらえると思い込んで「失業保険が給付される間は遊びに使う」という人を見かけますが、失業保険はあと1ヶ月のみ、という段階で気づいてから急に職を探し始めても条件のよい仕事を探すのは至難の業です。会社の面接官も無能では無いので、「いつに失業した？」「失業からどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたか？」位はだいたい相手（面接担当者）にバレてしまいます。ときには、面接の際に失業中何をしていたのかことごとく聞かれます。答えに詰まったり、不自然な嘘をついたりしていると、不合格となるでしょう。
安定性を願い正規の雇用社員として働こうと考えている…
安定を送ろうと正規の社員になりたい人はかなりいます。だが、役立つスキルを身に着けたりしていくら頑張っても中々正社員としての転身がうまくいかないこともあります。契約社員や派遣社員の求人は充実しているのに、正社員の求人以外には目もくれず時間がムダに過ぎる、といった人が最近多いようです。仮にあなたが、転職先が正社員として迎え入れてくれないのなら、契約社員の求人募集にも目を通してみましょう。契約社員や派遣社員の募集を掛けている企業でも、働き手の活躍の度合いによって2,3年で正社員にステップアップ数年で正規雇用への転換を狙えることもあるんです。ですので面接を受ける際に、正社員として働けるチャンスがあるかどうかをヒアリングしても今後の役に立ちます。
転職というものを考えるとき、その職場の自身の年収を過剰に気にする…
転職を考える際、転職後の自身の給料を過剰に気にする人がとても多くの方のようです。誰もがですから生活費をもらうために働くはずです。とうぜん年収の額は自分自身の社会的な価値を知る値という見方もできるから、当然大切なものとして扱うのは無理もありません。しかしながら、必要である以上に年収に執着しすぎるのも悲しいものです。年収にあまり反映されない仕事であっても精神的な充実を得られることがゼロではないからです。
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