“
再就職を考えている際に見る求人内容に関しては、基準的なものとして、アバウトに…
再就職をする際に目を光らせる仕事の情報というのは、参考程度に記載されている、という可能性があります。ですから、書かれていることは全部正確なことだとは迂闊に信頼しないほうが好ましいでしょう。中でも特に生活に大きくかかわってくる給与の額などにおいては、平均的な値なのか？最低限保証されている給料であるのか？最高の給料であるのか？という見極めができない人のほうが多く勝手な判断でわかったつもりでいると、後から悔いが残る可能性もあります。ですので、募集内容の情報というのは、基準だと思って、そのようなたいへん重要なことは会社側に直に聞くのがよろしいでしょう。
全く経験したことのない業界とかに転業をしようとするときには…
未経験の業種などに転身したい場合には、自分が前の業界で養われた腕前やこれまでの経験値が生かせるという内容のアピールが必要になります。未経験の業界の場合、経験していない分だけその分野で今まで働いてきた人たちよりも事実、不利になりますけど、自らが保持しているスキルがそのジャンルでも生きるということを伝えれば、戦える場合も出てきます。そういった訳で、経験のないジャンルに挑む際には、その分野と自分がこれまでやってきた職務とのかかわりを可能な限り探し出してみましょう。
ある古物商の会社で書類選考に受かりました。すぐに相手方から、面接日時を教えてもらいました。
とある古物商の求人に応募し、書類審査を通過しました。その後相手方から面接日時を告げられました。ですが、当日、行ってみると、相手の面接の準備が全くできていない状況でした。ようやく、所長らしい男性が面接に応じてくれましたが、始終けだるい表情を見せ、ひとまず面接を終えました。しかしながら、約束の日を過ぎても、合否結果は告げられず、しびれを切らし、私のほうから問い合わせると、「郵送で本日送付しました」と返答されました。しばらく待ちましたが、結局届かず、再度問い合わせてみた結果、「今回はご縁がなかったということで」と一方的に電話を切られてしまったのです。あまりのことに呆れ果てて言葉も見つかりませんでしたが、正直、不採用でよかったです。
転職するため仕事探しをする場合に気を付けるすべき求人情報・・
就職のため職探しをする際に注意して欲しい求人情報は、そんなにきつくなさそうな仕事なのに給料が高めで、拘束される時間が長めのものです。このような募集内容の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を含んでいることがとても多いのです。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、30時間、45時間といった感じで求人の記載内容に時間の併記がされています。これは、毎月これくらいの残業が想定されるため、はじめから給料形態に残業代を入れて計算しておくというものです。（なお、これは違法ではありません）もし『みなし残業代50時間込』と記載されていれば、「記載時間分の残業代を入れた場合、これだけの給料です」ということになるわけです。ですが、悪質なブラック系の求人では『みなし』という言葉がこともあるのでよく注意をしておきましょう。
これまで私は、「転職サイト」よりも「ハローワーク」を使っていました。
これまでは「転職サイト」で職を探すより、「ハローワーク」を活用していました。理由は、CMで有名な大手の転職サイトは、やはり都会や大手の求人がほとんどだからです。なので、転職する際は「ハローワーク」ばかり使用していました。もちろん、求人募集をしている多少知名度は低くなってしまいますが、古くから地域密着なので、都心部以外での転職をするときには重宝します。しかし、「ハローワークは地味なイメージがある」と感じている人も多少いるかもしれません。転職サイトには掲載されていない求人があるので、もし転職を予定しているのなら、ハローワークに1度行ってみるのも手です。大手転職サイトのように大量のお知らせやメールが送られてくることもありません。
”
建機館
コメント