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就労期間中は、可能なかぎり水面下で（ちなみに私のときは…
就労期間にあるときは、なるべく周囲が気づかないように、（ちなみに私のときは）前職中に「転業するかも」という意思表示のみを早いうちに会社内で知らせたことがあります。とはいうものの、それから、求人サイトを見て回ったのですが、思いとは裏腹に働き先のあてもタイミングすら無計画なまま決まらないまま、あっという間に時が過ぎてしまい、一方の会社のほうは、業務の引き継ぎ予定や手続き、自らの退職日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職（できる）先を決める」という、お粗末な状況で会社を去ることになりました。その後、予定が順風満帆とはいかず、失職期間を経たのち、次の就業先を探す流れになりました。
転職期間中は、どうしても、時間が有り余っているため・・
転職の間は、つい時間が有り余っている分、気が緩んでしまい、ダラダラとした生活になりやすいですよね。が、そのような生活を習慣にしてしまうのはかなりキケンです。人というのは、だらだらと過ごす生活を続けると、「心」もだらしなくなるからです。時間がたつにつれて、働く意欲が湧かず、お金が回らなくなって苦しくなり困ってしまいます。こうして、負のサイクルができてしまい、次の職場をうまく見つけられなくなります。次の仕事をハッキリ決められないのは、もらえるお金を最優先に考えるためです。お金を第一に考えざるを得なくなるとやりがいを求めて転職を決意していたとしても結果はあまりいいものとは言えません。ですから、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラダラした生活は、（転職活動中には）不必要です。
失業した人が受け取れる失業保険は、失業中であることが給付のため必要です・・
失業時に受け取れる「失業保険」は、失業している間もらえるが、永久に給付されるわけではありません。それまで働いていた期間に応じ、3ヶ月とか、1年と設定されるのですが、驚くことにこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。期間の制限がないと勘違いして「失業保険を受け取れる間は遊んでいよう」という人がいますが、失業保険はあと1ヶ月のみ、という段階で気づいてから急に職探しをしても条件のよいところを見つけるのは難しいです。転職を希望する会社の面接担当もバカではないので、「いつに失業した？」「失業からどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたか？」といった内容はおおよその部分は相手（面接官）にバレてしまいます。ヘタをすると、面接の際にその手の質問をされることもあります。答えに困ってとんでもないことを言ってしまったりすると、受かるのは難しいでしょう。
安定性を欲しがり正規の雇用社員として働きたいと考えている人・・
安定した人生を希望して正社員として働こうと思っている人は相当数います。ところが、即戦力として働けるようにかなり努力していても、正社員のためのキャリアアップが難しいこともあります。非正社員の求人情報を見たとしても、正社員の求人情報以外はそっちのけでエントリーしない人も少なくないでしょう。万が一あなたが、転職希望先が正社員を必要としていないのなら、派遣社員の募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。企業のなかには、成果によって2,3年で非正規雇用から正規雇用への転換が図れることもあるからです。ですので面接を受ける際に、「正社員登用」の可能性を聞いておくようにすれば人生設計が立ちやすいはずです。
転職というものをする場合、転職先となる職場における給与ばかりに気を取られる・・
転職を考える際、そこでの自分の給与について気にする人がとても多いように思います。もちろんほとんどの人は、仕事というのは収入を得るため、行うものです。だから生活するために励むのはずです。年収というのは自身の価値を測る指標としての側面もありますから大切と感じるのは当然なのですが、ですが、必要である以上に年収の額に気にかけすぎる生き方というのも人生を損してしまう気がします。この世には年収にあまり反映されない仕事であっても精神的に満たされる可能性が普通に転がっているからです。
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